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续签居住证
续签居住证
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2022-07-22 17:41:22
已帮助1677人
精选律师 ·
讲解实例
人身损害赔偿和工伤赔偿评残标准一样吗
您好, 伤势医治结束后,可以先向
司法鉴定
所申请
伤残等级
或和误工时间、护理时间、营养时间鉴定,具体几级
伤残
或和误工时间、护理时间、营养时间以鉴定结果为准,双方协商不成,可以向人民法院起诉解决,赔偿包括
医疗费
、误工费、
护理费
、住院伙食补助费、
残疾赔偿金
、精神抚慰金、交通费、住宿费、必要的营养费、被
扶养
人生活费等等损失
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续签居住证
律图法律咨询
问题:居住证能买火车票的吗
1、居住证不属于实名制火车票20种有效证件,所以不能持居住证购买实名制火车票,如果有效证件丢失,必须办理临时身份证明,并凭该证明验证进站乘车。2、临时办证的旅客需提交的证明信内容须包括旅客的姓名、性别、出生年月、籍贯、有效身份证件号码等信息,与车票票面记载的旅客身份信息一致,并加盖证明单位公章。
律图法律咨询
问题:怎么办理分居离婚手续
第一、异地协议离婚的,双方必须亲自到一方户口所在地的,婚姻登记机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起,夫妻关系解除;第二、异地诉讼离婚的,夫妻一方离开住所超过一年,另一方起诉离婚案件的,由原告住所地人民法院管辖;夫妻双方离开住所地超过一年的,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地的人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖;第三、涉外的异地诉讼离婚,被告不在中华人民共和国领域内的居住。在这种情况下,异地办理离婚手续,是由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地的人民法院管辖。中国公民双方在国外但未定居,在这种情况下,异地办理离婚手续的,一方向人民法院起诉离婚的,由原告或者被告原住所地的人民法院管辖。1、根据《民事诉讼法》若干问题的意见第十二条规定:夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖没有经常居住地的,由原告起诉时居住地的人民法院管辖。2、《婚姻登记工作暂行规范》第五条规定婚姻登记管辖按照行政区域划分。第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的(四)因感情不和分居满二年的(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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问题:孕妇怀孕期间合同到期可以续签吗
孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:怎么申请分居离婚手续,有什么规定
1、申请分居离婚手续根据离婚的方式而定。2、如果分居的双方都同意离婚,可以办理协议离婚,双方共同到婚姻登记机关申请离婚登记;如果协议不成,或者一方请求离婚的,可以由请求离婚的一方直接向法院提起离婚诉讼。3、法律规定对于双方因为感情不和分居满两年,经法院调解无效的,应当准予离婚。起诉离婚时需携带起诉书、身份证、户口本等相关证件。
律图法律咨询
问题:合同期满了公司不续签,赔不赔钱
【法律依据】《中华人民共和国劳动安全法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
律图法律咨询
问题:在市区住父母的房子怎么申请居住证
住父母房办理居住证的手续是:申领人携带本人和父母的身份证、房屋所有权证明、户口簿、结婚证、出生医学证明等证明亲属关系的材料到居住地所在的居住证受理点申请;受理点进行初步核对;打印居住证申请表;交申领人签名确认;出具受理回执。
律图法律咨询
问题:劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理
劳动合同到期后员工不肯续签的,用人单位应当提前以书面形式通知劳动者解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
律图法律咨询
问题:劳动合同到期后单位不续签是否需要赔付
劳动合同到期后,单位不续签,是需要支付经济补偿金的。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
范艳贝
问题:本村村民之间宅基地转让,(有个人签订的转让协议)后者进行了翻建,有审批手续。二十多年后,当初的当事人都已去世,转让方孙子辈的想反悔,要回宅基地,并阻碍已居住多年的买方翻建宅基地上房屋,请问合法吗?怎么解决?通过什么方式
您这种情况是可以通过诉讼途径解决的,可以点击头像查询我的联系方式具体沟通
天津团民律师事务所
问题:您好 居住型房屋原来办理了营业执照 现在还能继续经营么
找北京律师
薛辰
问题:我和妻子协议离婚后,房产归我所有,又在一起同居了8年,现在感情再次破裂,妻子连续四次来我家砸我门锁,门锁价值8000多元,她现在是否触犯了刑法,能判多长时间?谢谢
你好,关于上述的问题,解答如下:该案例中一方失踪,那么另一方可以单方面到法院起诉离婚,根据第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。更多相关知识请咨询专业律师为您做进一步的解答和分析。
律图法律咨询
问题:如果合同到期不续签可以不可以领失业金
劳动合同到期不续签,且为用人单位不续签的,可以领失业金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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曹书珍律师
2022-08-13 16:34:35
通常在退休年龄到达前6个月开始办理,过时问题也不大,及时办理即可,退休金不会少,只是推迟发放。
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
郭广吉律师
2022-08-13 15:30:20
你好,请讲详细情况,给你分析分析。
问题:劳动合同?
李建成律师
2022-08-13 16:32:00
根据具体纠纷情况,进行提供帮助
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-13 15:35:33
你好,建议起诉解决。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
顾倩律师
2022-08-13 09:50:27
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方缴纳社保
问题:生育津贴申请了单位不给办?
顾倩律师
2022-08-13 10:05:45
您好,建议委托律师积极应诉,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:被农民工恶意讨薪该怎么办?
李建成律师
2022-08-13 16:32:00
根据具体纠纷情况,进行提供帮助
问题:准备劳动仲裁,想请律师提前介入,一般仲裁律师费怎么收费?
郭广吉律师
2022-08-13 15:30:20
你好,请讲详细情况,给你分析分析。
问题:劳动合同?
顾倩律师
2022-08-13 10:05:45
您好,建议委托律师积极应诉,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:被农民工恶意讨薪该怎么办?
郭广吉律师
2022-08-13 15:35:33
你好,建议起诉解决。
问题:学生工工资被拖欠?
顾倩律师
2022-08-13 12:56:12
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
问题:和公司签了劳动合同,做了两天不想做了可以直接走吗?
曹书珍律师
2022-08-13 16:34:35
通常在退休年龄到达前6个月开始办理,过时问题也不大,及时办理即可,退休金不会少,只是推迟发放。
问题:我的退休年龄应在七月三十一号之前办理,因各种原因未能及时办理,如何办理?
顾倩律师
2022-08-13 14:46:44
您好,建议在律师指导下进行离职,详细情况可电询
问题:前七年没有给我缴社保,请问我可以以此为由申请解除劳动关系吗?
顾倩律师
2022-08-13 12:25:20
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
问题:顶岗实习期间公司能安排员工外出到其他单位实习吗?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
顾倩律师
2022-08-13 09:50:27
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方缴纳社保
问题:生育津贴申请了单位不给办?
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