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我辞职了老板不给工资怎么办
我辞职了老板不给工资怎么办
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2022-07-22 21:41:04
已帮助3224人
精选律师 ·
讲解实例
离职了老板不给工资怎么办
您好: 1、没有
签订劳动合同
可以要求
双倍工资
赔偿。 2、没有缴纳
社保
可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或
申请劳动仲裁
。
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我辞职了老板不给工资怎么办
律图法律咨询
问题:临时工辞职不批怎么办
1、依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,用人单位要一次性付清所有工资,如果用人单位不给工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
律图法律咨询
问题:辞职了工资不结清究竟如何处理
1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
律图法律咨询
问题:想辞职公司不批该如何
员工申请离职公司不批的解决办法:1、员工可以先与公司进行协商;2、协商不成的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
律图法律咨询
问题:劳动合同未到期劳动者辞职需要承担违约责任么
在劳动合同中,只有以下情况才需要承担违约责任:1、违反培训服务期约定的;2、违反竞业限制约定的。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
律图法律咨询
问题:试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
试用期的职工是可以辞职的,但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
薛晓波主任
问题:你好,我想问一下,我辞职了,但是在职最后一个月公司交的五险是从我工资里扣的,这样合理吗?
你好:辞职是在当月几号办理的。G
顾倩
问题:我想离职,我给老板打电话,老板不接电话,不发微信,给他发微信,他也不理,不给工资
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
王兴华
问题:外派人员提前向用工单位提交辞职报告,但是用工单位领导扣着辞职报告没有向用人单位提交,并且已经到了30天,怎么算?
您这边没有办法联系到单位么
李国蓓
问题:做了六天 办了辞职手续 但没提前三天办 请问有工资吗
您好,有工资。上一天班就有一天班的工资。如果用人单位拖欠员工工资,可以向当地劳动监察大队投诉。
顾倩
问题:我是国企职工 但是最近醉驾 被查 现在提出主动辞职会怎样
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。
律图云南
问题:交的社保如果辞职了工伤险还能报销吗
一般不能,因为辞职了就不存在劳动关系了,用人单位无需承担赔偿责任。对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程:1、当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,向有管辖权的法院起诉,提交起诉状;2、人民法院审查后,接受并决定立案受理的,应在7日内通知原告;3、接下来就调查、准备开庭工作;之后开庭审理并依法作出判决。
王稼林
问题:公司裁员,直接叫签订辞职合同,没有任何补偿,我该如何维护自身合法利益。
你好,整理证据,提起劳动仲裁,如涉嫌隐私,可与我电话沟通。
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顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
顾倩律师
2022-08-13 09:50:27
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方缴纳社保
问题:生育津贴申请了单位不给办?
顾倩律师
2022-08-13 10:05:45
您好,建议委托律师积极应诉,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:被农民工恶意讨薪该怎么办?
顾倩律师
2022-08-13 10:08:17
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:婆婆今年58岁,在工作地方摔倒髌骨骨折,休养期间骨折的左腿患了深静脉血栓?
顾倩律师
2022-08-13 10:19:30
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:派遣员工没有犯错误被用人单位辞退,能获取补偿吗?
侯义民律师
2022-08-13 11:10:10
什么原因?
问题:被迫和公司签了离职合同?
李国蓓律师
2022-08-12 20:30:20
到社保局
问题:想问一下,人未到退休年龄去世后,退养老保险需要啥手续?
付新岭律师
2022-08-12 19:12:52
您好,建议您咨询社保局
问题:我咨询一下,我父亲按30年工龄标准发放的养老金当时是2014年,大概每月发放多少钱算合适?
曹书珍律师
2022-08-12 18:37:05
领取失业金期间是不需要交社保的,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
问题:失业补助金领取期间可以继续缴纳社保么?
顾倩律师
2022-08-13 10:43:34
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:老师,被公司辞退,未休年假,公司可以强制休吗?
侯义民律师
2022-08-13 11:10:10
什么原因?
问题:被迫和公司签了离职合同?
顾倩律师
2022-08-13 10:08:17
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:婆婆今年58岁,在工作地方摔倒髌骨骨折,休养期间骨折的左腿患了深静脉血栓?
顾倩律师
2022-08-13 10:43:34
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:老师,被公司辞退,未休年假,公司可以强制休吗?
顾倩律师
2022-08-13 10:05:45
您好,建议委托律师积极应诉,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
问题:被农民工恶意讨薪该怎么办?
顾倩律师
2022-08-13 10:19:30
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
问题:派遣员工没有犯错误被用人单位辞退,能获取补偿吗?
曹书珍律师
2022-08-12 18:37:05
领取失业金期间是不需要交社保的,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。
问题:失业补助金领取期间可以继续缴纳社保么?
顾倩律师
2022-08-13 09:08:41
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职
问题:我是暑假工,现在需要辞职老板说当旷工三天处理,就是要扣钱?
顾倩律师
2022-08-13 09:50:27
您好,可以提请劳动仲裁,要求对方缴纳社保
问题:生育津贴申请了单位不给办?
李国蓓律师
2022-08-12 20:30:20
到社保局
问题:想问一下,人未到退休年龄去世后,退养老保险需要啥手续?
付新岭律师
2022-08-12 19:12:52
您好,建议您咨询社保局
问题:我咨询一下,我父亲按30年工龄标准发放的养老金当时是2014年,大概每月发放多少钱算合适?
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