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突发脑溢血能否算工伤
突发脑溢血能否算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2022-04-11 18:19:38
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突发脑溢血能否算工伤
顾倩
问题: 请问员工正常上班途中,突发脑梗入院,是否可以认定为工伤
您好,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询沟通,为您进一步分析。
顾倩
问题:脑溢血后,生活能力正常,但原工作能力下降、健忘,这种能做鉴定嘛?
可以申请鉴定,如果涉及诉讼的话,建议您在诉讼的过程中进行鉴定,以防止对方对鉴定结果不认可,还得重新鉴定
顾倩
问题:你好,请问一下,我爸前几天上班的时候突发脑干出血,出院后,公司辞退他能要求补偿吗
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿
顾倩
问题:在工作中突发脑移血,工伤时效已过,病人已亡,这种情况用工方有责任吗
您好,需要看实际的情况,若是单位存在过错还是需要赔偿的,您可以电询沟通叙述一下情况,最大程度的维护您的合法权益
顾倩
问题:你好,我在上班途中,突发脑溢血,胳膊摔伤,算工伤吗、?
需要病因的,您可以申请工伤鉴定,若是鉴定为工伤对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电询,为您进一步分析。
周红笑
问题:坚时工作工突发脑溢血,对方有责任吗
请问是在什么地方什么时间做什么的时候发病的?如果是工作时间从事工作时突发疾病,属于工伤,近亲属可以申请进行工伤认定,以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。根据《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
陈瑶
问题:在工地上打工,在工地里突发脑出血,老板有责任吗
您好,可以电话联系
北京京佳律师事务所
问题:请问一个71岁的老人在企业加班突发脑於血住院,企业需承担什么责任
71岁的老人,与单位之间不存在劳动关系,属于雇佣关系。企业应该妥善处理,通知家属,支付有关的丧葬费等费用。
顾倩
问题:工人在工地上班期间突发脑出血,工地老板不赔偿,我方是否可以已人身损害起诉?
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。您可以电询帮助您进一步分析
顾倩
问题:您好!我想咨询下,在工地宿舍发生脑溢血死亡,公司是否能赔偿或者人道主义补偿之类的
您好,如果是猝死可以按照工伤处理,如果48小时内抢救无效也可以按照工亡处理。建议您电话咨询律师了解您的详细情况为您解答具体情况
廖爱云
问题:王律师你好,我父亲工作时突发脑出血,算不算工伤,和单位有关系吗?医疗费用怎么算
如果是长期加班导致,可以申请工伤认定
李建成
问题:工人50多岁在工地上班中突发脑出血算工伤吗
很难申请工伤
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顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
顾倩律师
2022-08-12 11:33:46
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
孙华坤律师
2022-08-12 09:50:25
您好,具体伤害和详细过程
问题:十几工伤能陪多少钱?
侯义民律师
2022-08-12 09:44:29
你好,可以具体咨询
问题:工伤?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
顾倩律师
2022-08-11 12:52:29
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体看您的合同情况
问题:工伤期间的工资是按基本工资发放还是原出勤上班的待遇发放?
侯义民律师
2022-08-10 15:53:21
你好,可以要求补打
问题:门诊诊断书丢了,还能去做工伤鉴定嘛?
顾倩律师
2022-08-11 09:10:02
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:咨询工伤问题,当时没有报警?
顾倩律师
2022-08-12 11:33:46
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:工作受伤理赔不满意咋办?
顾倩律师
2022-08-11 10:38:26
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:交通事故第一次是起诉肇事方赔偿,二次手术可以走工伤吗我有工伤证?
侯义民律师
2022-08-10 15:53:21
你好,可以要求补打
问题:门诊诊断书丢了,还能去做工伤鉴定嘛?
李国蓓律师
2022-08-11 13:47:14
可以做。
问题:离职体检报告出来后医生说可以正常离职,但听力值确实有所下降还能否提出做职业病鉴定?
侯义民律师
2022-08-12 09:44:29
你好,可以具体咨询
问题:工伤?
顾倩律师
2022-08-12 11:16:58
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
问题:我的工伤鉴定十级,单位让我交了银行卡,大概多久能收到补偿款?目前23天了?
顾倩律师
2022-08-12 09:33:25
劳动者在退休时依法享受社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的,应当依照损失填补原则,赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。
问题:在北京上了8年保险,去年受的工伤,昨天到退休年龄了,领不了退休待遇,这几天劳动能力鉴定下来要是评不上级别?
孙华坤律师
2022-08-12 09:50:25
您好,具体伤害和详细过程
问题:十几工伤能陪多少钱?
顾倩律师
2022-08-11 12:52:29
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。具体看您的合同情况
问题:工伤期间的工资是按基本工资发放还是原出勤上班的待遇发放?
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