公司
不签劳动合同,可以到
劳动监察大队举报投诉。 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项
社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了
劳动关系,即使是没有签
劳动合同书,员工就享有
劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门可以责令单位缴纳,甚至申请
法院强制执行,并对用人单位进行处罚。 二、单位终止或者解除
事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付
经济补偿金。 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者
解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动
合同到期时,用人单位与劳动者
终止劳动合同时,则不需要支付任何经济补偿金。 法律依据《
劳动合同法》。