关于年终奖金是否仅限于员工工作满一年后才能获得，这个问题其实并没有明确规定。
在薪资分配方面，我们始终坚持按劳分配的原则，实行同工同酬。
也就是说，如果您的劳动合同中已经约定了年终奖金这一事项，或者公司已经颁布了具体的年终奖金发放办法，并且身为新进员工，尚未达到一年工龄的您确实为公司贡献了相对应的劳动价值，那么，公司便有责任按照约定或比例向您发放年终奖金。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利；
获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
