在依法订立的劳动合同时,的确有可能对固定加班时间进行明确约定,然而这必须遵守法律规定的上限,且用人单位须严格按照法律法规的要求支付加班报酬。
若是用人单位确实需要安排员工加班,则应在充分尊重劳动者和工会意见的基础上,经过双方协商达成一致,通常情况下每日加班时间不得超过一小时;
若遇特殊情况,每日加班时间也不应超过三小时,而每月累计加班时间更是不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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