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服务期的年限应该怎样确定
服务期的年限应该怎样确定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2022-08-20 07:29:54
已帮助2660人
精选律师 ·
讲解实例
服务期的年限应该怎样确定
关于接受培训的职工签订服务期的年限,《
劳动合同法
》没有具体规定,应当理解为服务期的长短可以由
劳动合同
双方当事人协议确定。但是,用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点:
第一,要体现公平合理的原则,不得滥用权利;
第二,需要注意的是,用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照
工资
调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
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服务期的年限应该怎样确定
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问题:涿州宅基地确权时间有限制吗?对我们有什么好处?
1.你好,涿州宅基地确权时间根据国务院的规定是2017年全国初步完成统一确权。各地推进的进度不同。确权是为了未来宅基地放开部分市场交易权利作基础。2.依据现在的法律,是不承认宅基地买卖的,且严禁交易给城镇户籍的人员。不能抵押。现在征收农民的宅基地是按照区片价补偿的,严重的低于市场价。3.那么确权后,是为了配合土地管理法的修改,未来的趋势是可以允许宅基地进行部分市场交易,对于部分农民来说,多了融资的渠道,征收补偿时也有市场价值参考。
律图法律咨询
问题:申报债权债务的期限是多久时间
1、申报债权债务的期限是由法院确定的,根据法律规定人民法院在受理了破产申请之后应当在裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知的债权,并且予以公告。2、法律依据《中华人民共和国企业破产法》第四十五条 人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
律图法律咨询
问题:确认劳动关系有诉讼时效限制吗
申请确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而对劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
律图法律咨询
问题:劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
劳务外包劳动关系劳动关系的确定:1、用人单位和劳动者主体合格;2、劳动者为用人单位进行有报酬服务,用人单位依法对劳动者进行管理;3、劳动者参与用人单位的工作运作。根据《劳动合同法实施条例》第四条规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。 法律依据《劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
律图运城
问题:股份有限公司的法人代表怎么确定
股份有限公司法定代表人的确定方式是:1、股份有限公司的董事长、执行董事、经理照公司章程都可以担任法定代表人;2、不是公司股东的人,可以担任公司的法定代表人;3、公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。【法律依据】根据《公司法》第十三条,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
律图九龙坡区
问题:西夏区律师法律服务收费市怎样的
一、计件收费(一)代理刑事案件1、在侦查阶段提供法律咨询、代理申诉、控告、申请取保候审:1500-10000元/件;2、审查起诉阶段:2000-10000元/件;3、一审阶段:3000-30000元/件。代理刑事自诉案件或担任被害人代理人的,按照上述标准酌减收费。(二)代理不涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件:3000-12000元/件。二、按标的额比例收费代理涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件可以根据诉讼标的额,按照下列比例分段累计收费:1、10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%,收费不足3000元的,可按3000元收取;2、10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;3、100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;4、1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;5、1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。三、计时收费代理刑事、民事、行政诉讼案件和国家赔偿案件,以及代理各类诉讼案件的申诉的计时收费标准为200-3000元/小时。四、收费说明(一)刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人同时涉及数个罪名或数起犯罪事实,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收费。刑事附带民事诉讼案件的民事诉讼部分,按照民事诉讼案件标准收费。(二)民事、行政诉讼案件同时涉及财产和非财产关系的,可按较高者计算。反诉案件,可在本诉案件收费的基础上与委托人协商确定。(三)代理各类诉讼案件的申诉,按照一审阶段收费标准执行。(四)重大、疑难、复杂诉讼案件经律师事务所与委托人协商一致,可以在不高于规定标准5倍之内协商确定收费。重大、疑难、复杂案件的认定标准及相关办法由市律师协会另行制定,报市价格主管部门和市司法行政部门备案。(五)前述收费标准,除另有指明外,是指诉讼案件一审阶段的收费标准。单独代理二审、死刑复核、再审、执行案件的,按照一审阶段收费标准执行。曾代理前一阶段的,后一阶段起减半收取。
薛晓波主任
问题: 物业公司没有与业主及业主管委会签订服务合同,物业公司可以不提供服务吗
你好:请详谈。G
李红钊
问题:17岁在澡堂被特殊服务可以报警吗
您好,可以报警。
郭广吉
问题:找兼职交管理费服务费是合法的吗
你好,不合法,不需要交费。
天津团民律师事务所
问题:贷款收百分之18的服务费
显然不合规定,具体电联
律图法律咨询
问题:缓刑考验期的期限如何确定
⒈被判处拘役的犯罪分子的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下,但不能少于二个月。⒉根据刑法第42条的规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚不能超过1年。即使犯罪分子被判处一个月的拘役,拘役的缓刑考验期限也不能少于2个月;⒊如果实行数罪并罚,犯罪分子被判处1年的拘役,缓刑的考验期限最高也只能在1年以下、2个月以上的范围内确定。
律图铜梁区
问题:您好咨询一下劳动合同的期限怎样确定
合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。
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北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:05:06
与用人单位解除劳动后申请赔偿需在时效范围内。时效周期通常是十二个月,如果您在这三年有持续的相关诉讼则不受此时效限制。
问题:我的事2018年的劳动结束,在该公司工作了整整三年,是不是过了诉讼时效了?
曹书珍律师
2022-08-23 01:39:08
调整岗位不能胜任应先进行培训,证明培训后也不能胜任的可以提前30天书面形式通知解除合同并支付补偿金
问题:公司领导按排的工作,不能胜任,就要被辞职,该怎么办?
崔智律师
2022-08-22 22:42:22
12333 劳动局
问题:中国劳动局的咨询电话是多少?
范艳贝律师
2022-08-23 00:25:19
可以申请劳动仲裁维权
问题:现在被人坑了工资,能要回吗?
李建成律师
2022-08-23 05:56:04
可以沟通解决提供帮助
问题:我这边有劳动争议?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:35:43
劳动者可以选择公司注册登记地或实际办公地申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
问题:公司拖欠工资申请劳动仲裁后,因为公司注册地是山西,办公地是北京,我可以在北京申请法院强制执行吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:32:33
可以主张赔偿
问题:我想请问一下?
李永飞律师
2022-08-22 21:48:51
具体情况
问题:劳动合同签署的是定时工作制,现申请夜班加班费,能否作为有效证据?
高洪旭律师
2022-08-22 21:23:55
您好,要参考您离职的时候双方约定。具体电联
问题:已经办理完离职手续,但当时没有发年终奖,现在我还能要求公司发放年终奖吗?
高洪旭律师
2022-08-22 20:44:36
您好,不合法的,公司调整工资应与员工协商一致。具体面谈
问题:最近公司发文说因为业绩不好,是固定工资不涉及业绩提成,最近遇到问题:我是公司行政管理部门,律师您好?
李建成律师
2022-08-23 05:56:04
可以沟通解决提供帮助
问题:我这边有劳动争议?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:32:33
可以主张赔偿
问题:我想请问一下?
高洪旭律师
2022-08-22 20:44:36
您好,不合法的,公司调整工资应与员工协商一致。具体面谈
问题:最近公司发文说因为业绩不好,是固定工资不涉及业绩提成,最近遇到问题:我是公司行政管理部门,律师您好?
范艳贝律师
2022-08-23 00:25:19
可以申请劳动仲裁维权
问题:现在被人坑了工资,能要回吗?
李永飞律师
2022-08-22 21:48:51
具体情况
问题:劳动合同签署的是定时工作制,现申请夜班加班费,能否作为有效证据?
高洪旭律师
2022-08-22 21:23:55
您好,要参考您离职的时候双方约定。具体电联
问题:已经办理完离职手续,但当时没有发年终奖,现在我还能要求公司发放年终奖吗?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:05:06
与用人单位解除劳动后申请赔偿需在时效范围内。时效周期通常是十二个月,如果您在这三年有持续的相关诉讼则不受此时效限制。
问题:我的事2018年的劳动结束,在该公司工作了整整三年,是不是过了诉讼时效了?
曹书珍律师
2022-08-23 01:39:08
调整岗位不能胜任应先进行培训,证明培训后也不能胜任的可以提前30天书面形式通知解除合同并支付补偿金
问题:公司领导按排的工作,不能胜任,就要被辞职,该怎么办?
崔智律师
2022-08-22 22:42:22
12333 劳动局
问题:中国劳动局的咨询电话是多少?
北京嵩高律师事务所
2022-08-23 02:35:43
劳动者可以选择公司注册登记地或实际办公地申请劳动仲裁。因为劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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