可以的,企业与劳务外包公司协商,先让劳务外包工从外包公司离职,办理申请离职手续,再由企业办理入职,和其他首次办理入职的员工一个程序。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给......
不构成劳动关系的。冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单......
经济性裁员的要求:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)......
北京大成(吉林)律师事务所
律师简介: 孙庆辉律师,中华全国律师协会会员,北京大成(吉林)律师事务所专职律师。世界五百强企业绿地集团吉林置业有限公司法律顾问团队负责人,任吉林省白城市人民检察院人民监督员,吉林市总工会劳动纠纷法律服务团队成员,民建法委总支会员,吉林市江滨社区常年法律顾问。 擅长领域:长期专注于刑事辩护、债权债务、劳动纠纷等法律业务领域。凭借其良好的职业道德、扎实蕴厚的理论知识和精湛娴熟的专业技能,赢得了社会和当事人的高度赞誉。 刑事业务方面:执业至今办理多起重大疑难刑事案件和新型罪名的刑事辩护业务,均取得了较好的辩护效果。为保证案件质量,在办理复杂疑难案件时,采取团队协作、共同研讨等方式,从当事人实际情况出发,以最有利于当事人的角度制定辩护方向和策略,以保证当事人合法权益得到充分保障。例:2021年经过团队协作,让一审被处有期徒刑的被告人在二审获得定罪免处的良好效果。 债权债务方面:办理多起民间借贷纠纷及金融借款纠纷。擅长民刑交叉的研究。曾帮助当事人将一起非法民间借贷案件引入刑事案件程序,为当事人挽回三百多万元的经济损失。 劳动争议方面:参与编写《企业新冠肺炎疫情防控期间劳动人事管理解析》及《劳动法疑难问题与司法观点集成》等著作,切实为企业提供人事争议解决的合法参照依据,对劳动争议解决具有有效的参考价值。勇于承担社会责任,曾累计为近百名农民工提供劳动争议法律援助,维护了农民工合法权益的同时,取得了良好的社会效果。 执业以来始终秉持“专业、尽职、诚信”的理念,维护当事人合法权益、维护社会公平正义,以良好的职业道德和严谨的工作态度,为当事人提供最优质的法律服务。
咨询该律师1994人阅读
员工被辞退的,此时劳动者的工资是需要正常发放的。此时在用人单位为劳动者办理离职手续的时候,也是要计算好需要为劳动者发放的工资总额,并且在劳动者办理离职的时候,用人单位是需要一次性的为劳动者发放工资的。
1944人阅读
公务员因旷工被辞退的,此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下,如果是用人单位违法解除劳动合同的,此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的,但是如果是因为劳动者自己的过错的,那么就没有补偿金。
1395人阅读
辞退工伤员工的赔偿金按补偿金的双倍支付,《劳动合同法》规定,补偿金按照员工的工龄以及员工被辞退前12个月的平均工资确定,通常员工工作年限有几年,公司就支付几个月的工资,如果工龄不满6个月,公司要支付半个月的工资,赔偿金最多是12个月的工资。
1511人阅读
公司必须在辞退员工的当天给员工结算清楚所有的工资,即便有正当理由辞退员工,如果辞退员工十没有结算工资,员工可以申请劳动仲裁,或者在申请劳动仲裁之前,也可以先向当地的劳动行政主管部门投诉。没有任何正当理由,公司无权扣除员工工资。