五险一金指什么

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一、强制性原则 1、一方面，受到利益的驱使，很难保证雇主自愿为其雇员加入社会保险并承担相应的保险费用; 2、另一方面，尽管参加社会保险的直接受益者是广大劳动者，但劳动者的个体差异很大，其具体情况纷繁复杂，使其自愿地加入社会保险体系并按期如实地缴纳社会保险费用在实践推广中也是非常困难的。 3、在社会保险的参预与费用的缴纳等方面必须实行强制性原则，这样才可以有力地保证社会保险的推广和运作。 二、保险基金征用法定原则 1、保险基金的征收法定; 2、保险基金的用途法定。保费征收法定原则的基本内容是，社会保险费用征收的种类和费率的确定都必须依照法律的规定，任何社会保险机构和其他机构不得未经法律授权而擅自改变。 3、如果对保费征收的权限不加以严格限制，就可能出现保险费率和种类变动失控，加重投保人负担，促成社会不安因素。 4、社会保险基金的管理机构必须按照法律规定的用途对基金进行妥善的管理和运用。通过对保险基金征用进行严格的法律限制，可以更好地防止相关机构对权力的滥用，切实保障劳动者的合法权益和社会保险制度的正常运作。 三、公平原则 1、公平原则是在社会保险基金的给付和具体纠纷的处理上应当遵循的基本原则。 2、公平原则要求社会保险体系中每一个成员承受的负担与其自身的经济状况保持一致。 3、而相同社会经济区域条件下的投保人所获得的基本保障也应当是相同的，不论其最初缴纳的保险费用的多少。 4、在出现社会保险纠纷时，应以此项公平原则作为处理事务的指导精神。社会保险实际上是一种收入的再分配，使收入在不同年龄、健康状况、时期以及就业机会的人们之间发生转移，虽然它在缩小贫富差距上的作用不尽人意，但却可以改善整个社会的福利状况，符合实质公平的要求。

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机动车交通事故责任强制保险，简称“交强险”，为中国大陆官方因应《道路交通安全法》的实行推出的针对机动车的车辆险种，于2006年7月1日正式施行，根据配套措施的最终确立，于2007年7月1日正式普遍推行。按照《机动车交通事故责任强制保险条例》（简称“《交强险条例》”）的规定，“交强险”是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险，属于责任保险的一种。

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五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三个险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”并不是法定的。 第 一、养老保险：个人8%，单位20%。 第 二、医疗保险：个人2%，单位6%到10%。 第 三、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。 第 四、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 第 五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。 第 六、住房公积金：最低的缴存比例为8%，最高的缴存比例为12%。

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1、先开立企业社保账户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料——《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》； 工商营业执照复印件; 地税登记证复印件; 组织机构代码证复印件; 参保单位近期工资名册表一份; 参保人员身份证复印件; 首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。 2、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户 3、社保缴费首月在社保打印缴费明细单； 4、办理同城委托扣缴社保手续； 5、以后每月向社保提交参保人员增加或减少表。