年终奖计税

年终奖计税税率

年关将近，很多人开始关心年终奖到底能拿到多少，我们的工资需要缴纳个人所得税，年终奖也是需要缴纳个人所得税的，税法中有专门对于年终奖的有关规定，也对计税税率有明确规定，接下来就请跟着小编一起来了解一下年终奖计税税率的有关内容。

一、年终奖计算税率

首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数。

全月应缴纳所得额(含税所得额)不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元;

全月应缴纳所得额(含税所得额)超过1500至4500元的部分，税率为10%，速算扣除数为105元;

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年终奖个人所得税

一到过年，大家最关心的就是自己能拿多少年终奖。不过，大家知不知道年终奖也是需要缴纳个人所得税的。那么年终奖个人所得税怎么计算呢？

年终奖计税方法共有2种，分别为：

1、扣除三险一金后，如果当月工资超过3500元，全年一次性奖金除以12，按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。

2、扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

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年终奖计税规则

年终奖决定下来的那一刻内心的喜悦无以言表，但是想到年终奖也跟工资一样是要进行计税的又默默地无语凝噎。想要知道最新的年终计税规则以及计算方法?

根据国税局2005年发布的《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定，年终奖金应缴税计算标准为：全年一次性奖金应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数，其中适用税率为年终奖金除以12所对应的税率及速算扣除数。

1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

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年终奖计税依据

又到了2016年的年终岁尾，各个单位企业都开始进行总结表彰，大家的年终奖什么时候到手?年终奖的个人所得税是如何缴纳的，是各个财务和员工关注的焦点问题，不同的发放形式和计算方法，税额的差距很大，年终奖计税依据的是什么具体的规章呢?

一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。

二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

但可以将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，作为应纳税所得额。其中“雇员当月工资薪金所得”以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

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