年假国家规定

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年假国家规定

年假国家规定

我国法律规定劳动者只要在公司工作达到一定的年限,是可以享受年假的,说到年假,大家对年假了解多少呢,知道年假国家规定是怎样的呢?下面律图小编为大家介绍年假国家规定的相关知识,希望对大家有所帮助。

2021.10.06 1716人阅读
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年假国家规定多少天

年假,指给职工一年一次的假期,其中又分为普通年假和带薪休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。今天我们就一起来看看普通年假国家规定休多少天,详细内容请阅读下文。

一、年休假的天数

在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为,要求增加休假天数的心情完全可以理解,但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

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带薪年假国家规定

我国目前关于带薪年假国家规定的内容,其实主要就是在《职工带薪年休假条例》当中的。那么各位劳动者具体知道带薪年假国家规定有哪些内容吗?

职工带薪年休假条例

第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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年假怎么休

许多职场人在忙碌工作了一段时间后都希望能通过公司年假休息一下,但涉及到具体公司年假的天数问题以及公司年假怎么休的时候总是充满了疑惑和不确定。

员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

其中 “累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

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年假国家规定相关咨询

正规网络贷款逾期15天会上征信吗

律图法律咨询

律图法律咨询律师 最近回复:

结论:看平台规定保证期。 解析:一、信用卡逾期15天内天银行会进行短信通知提醒还款。 二、信用卡逾期30天以上银行会进行电话催收。 三、信用卡逾期90天以上银行会到持卡人居住地和工作地进行上门催收。 四、信用卡逾期180天以上银行会进行法院起诉。 五、信用卡逾期一年以上的银行会交给第三方外包公司进行催收。 问:那么信用卡逾期后我该怎么办呢? 一、致电银行表明自己并非故意逾期。 二、逾期后每个月也要多少都要还款,表明自己的还款态度。 三、银行电话催收一定要保持手机24小时畅通及时接听,并且态度要好。 四、逾期期间可以偶尔主动联系银行。 五、逾期严重或者逾期金额严重可以和银行协商从新设定信用卡还款计划,这一点是有规定的。 六、被第三方催收或者被银行起诉了也不要怕,首先明白一点,银行只是为了钱所以不要担心做不坐牢的问题,只要态度好愿意还款都可以解决的,和银行重新设定还款计划并且表明自己的难处,银行的人也是人。 欠款逾期别担心,律图网法务一对一在线为您制定解决方案。

你好问一下针对于花都区征地补偿标准是如何规定的

律图山东

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广东省广州市花都区土地有三类、四类土地两种:三类区片区片范围:新华街道、新雅街道、花城街道、秀全街道、花山镇、花东镇、狮岭镇。补偿标准:耕地:64600亩;园地;49667元亩;林地:25067元亩;养殖水面;67067元亩;未利用地:19877元亩。四类区片区片范围:炭步镇、梯面镇、赤坭镇。补偿标准:耕地:59200亩;园地;45600元亩;林地:21200元亩;养殖水面;61467元亩;未利用地:18200元亩。

我想请教一下节假日上班如何计算工资

律图南阳

律图南阳律师 最近回复:

1、用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 3、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

你好问一下绑架罪量刑标准是什么规定

律图大同

律图大同律师 最近回复:

根据《刑法》第二百三十九条,以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。

你好问一下针对于病假期间工资怎么计算

律图丰都县

律图丰都县律师 最近回复:

病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。 (2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。 此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。 2、计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; ④连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; ⑤连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 (2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费: ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发; ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发; ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。 病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数2 1.7 5)×计算系数×病假天数。

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