管辖权异议申请书

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①申请：取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照。补充：离过婚的请带上离婚证或判决书　　 ②受理：到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续　　 ③审查：查看户口本，身份证，看身份证是否过期，照片是否与当事人相同　 ④登记：双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印结婚证，填写结婚登记审查处理表　　 ⑤发证：办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以确认带上离婚证。

律图广西律师 最近回复：

(1)集体合同与劳动合同的两方当事人是不同的。 劳动合同的当事人是由单个的劳动者和企业组成的，而集体合同的当事人是由全体职工和企业组成的，全体职工是由工会或职工代表代表职工，来跟企业的代表一起协商签署集体合同，所以两者的当事人不同。 (2)集体合同与劳动合同的内容不同。 劳动者个人和企业签订的劳动合同，主要约定的是企业和员工之间的权利与义务，而集体合同里主要约定的是职工权利与企业义务。因为劳动合同是每一个职工和企业分别签订的，所以劳动合同里所反映的都是带有个性的东西，比如说，具体到一位职工，他的工作内容是什么，是多少，岗位是什么，享受什么样的待遇，等等。而集体合同反映的是企业里所有的劳动者享受哪些最基本的福利待遇，有哪些最基本的保障条件，所以集体合同反映的是共性的问题，而不是个性的东西。 (3)集体合同与劳动合同的作用不同。 劳动合同的作用是在企业与员工之间建立起，约定双方当事人在履行劳动合同过程中的各自的权利与义务，以及合同解除与终止的时间和条件。劳动合同的哪一方不履行约定的义务，都是违约或者违法的。而集体合同更多的作用是约束企业给予职工哪些最基本的待遇，在集体合同里，对于约定的企业的义务，企业必须执行对于约定的员工的义务，基本上是道义上的。也就是说，集体合同里员工约定的应该履行的义务，员工不履行，或者职工代表不履行，那么企业不可以拿集体合同去告员工。所以劳动合同与集体合同的作用是不一样的。 (4)集体合同与劳动合同产生的方式不同。 劳动合同是双方当事人一旦建立劳动关系，就必须签署的。而集体合同则不同，因为劳动关系刚刚建立的时候，企业职工人数不多，无法签署集体合同。所以，签署集体合同与劳动合同的时间是不一样的。 (5)集体合同与劳动合同发生法律效力的时间不同。 劳动合同是一经双方当事人签署，就马上产生法律效力。而职工代表或者工会，即使和企业签署了集体合同，也不能马上产生法律效力。当双方当事人签署完集体合同后，应该报给相关的劳动行政部门。在法律规定的一段时间内，如果劳动行政部门没有对集体合同提出异议，或者没有给企业任何回复，那么在过了法律规定的时间后，集体合同就自然具有法律效力。 (6)集体合同与劳动合同的期限不同。 劳动合同有三种期限，即有固定期的、没有固定期的，和以完成一定工作任务为期限的。而集体合同只有一种期限，就是有固定期的，而且时间只能是一至三年。

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1、主体须合格 (1)协议双方应为夫妻关系; (2)双方当事人须达到法定结婚年龄; (3)双方当事人须有完全行为能力。 2、财产约定协议必须是双方当事人的真实意思表示 (1)夫妻双方亲自到公证处办理，他人不能代理; (2)在夫妻财产约定协议中一般不得约定财产完全归夫或妻一方。 3、约定的内容必须合法 夫妻财产约定的内容不能规避法律或损害国家、集体或第三人的利益。 4、约定的生效 协议符合法律规定一经设立便具有法律效力，但婚前财产约定协议只有在当事人缔结婚姻以后才能生效。

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收到清算通知或看到公告之后，债权人或其代理人应当在规定的时间内向投资人或清算人呈报其债权，请求获得清偿。这是保障债权人和债务人双方的合法利益的一个有效的手段。 根据我国相关法律规定，个人独资企业的投资人或者法院指定的清算人依法通知债权人或者发布公告后，债权人接到通知的，应当在接到通知之日起30日内，向投资人或者清算人申报债权债权人未接到通知的，也应当在最后一次公告之日起60日内，向投资人或清算人申报其债权。