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工厂和工地工伤赔偿是不是一样,想了解工厂和工地工伤赔偿有哪些不同
你好,马上安排助理给您解答
您好,在武汉是一样的,欢迎来电详细咨询
工厂工商直接确定劳动关系,工地上面工伤确定用工主体责任
您好,方便具体沟通一下吗
你好 展开说说情况 确实很多不同
您好!如果是工伤,赔偿标准是一样的。如果还有疑问,可来电进一步详谈。
您好,具体是什么情况呢
你好安排人员和你联系
您好,对于您提出的问题,我的解答是,1.一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月61224元。2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90支付至死亡。3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2173元×90(一次性残疾退休金)2173元×15个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2173元×60(一次性护理人员工资)497445元。一次性残疾退休金为497445元一次性伤残补助金61224元558669元。
是。依据是《中华人民共和国产品质量法》第二十七条产品或者其包装上的标识必须真实,并符合下列要求:(一)有产品质量检验合格证明;(二)有中文标明的产品名称、生产厂厂名和厂址;(三)根据产品的特点和使用要求,需要标明产品规格、等级、所含主要成份的名称和含量的,用中文相应予以标明;需要事先让消费者知晓的,应当在外包装上标明,或者预先向消费者提供有关资料;(四)限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期;(五)使用不当,容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品,应当有警示标志或者中文警示说明。裸装的食品和其他根据产品的特点难以附加标识的裸装产品,可以不附加产品标识。
专业解答按法规,十级伤残员工享一次性伤残补助,额度为七个平均月薪,以工伤前十二个月工资总额为准。若工资超所在地区全体职工平均三倍,以三倍计;如低于六成,以六成为准。
专业解答交通事故赔付与工伤补偿在多个方面存在显著差异。一般人身伤害索赔多采用一次性支付,后续治疗费由侵权方承担,并根据过失程度分担责任;而工伤赔偿中,1-4级伤残常非一次性支付,5-10级伤残后续治疗费由受害者自付,不涉及过失问题,且没有精神抚慰金赔偿项目。
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