超过60岁工伤赔偿标准是多少？

[律师回复]你好!很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]如果没有工亡认定书一般不能按照工伤处理，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]目前只有要求支付一次性伤残补助金，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]解除劳动关系 公司要赔偿就业补助金

[律师回复]为了更精准帮您分析案情，麻烦简单说一下您遇到的法律问题，再逐一详细回复~

[律师回复]你好，如果他是在上班的时间发生的话，有可能构成工伤的

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

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[律师回复]不赔偿可以对公司进行强制执行

[律师回复]你好，我是揭阳潘炯律师，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]工人误操作引起事故，首先要看是否构成工伤。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。企业应按规定向社保部门申请工伤认定，员工可享受工伤保险待遇。若企业未为员工缴纳工伤保险，企业需承担相应赔偿责任。同时，要分析事故责任，若工人存在重大过失，企业可依据规章制度和相关法律规定，要求工人承担部分责任。企业也应加强安全培训和管理，防止类似事故再次发生。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976

[律师回复]可以委托律师处理，赔偿问题

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]员工主动离职，是可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。若用人单位因员工工伤后无法胜任原岗位，经合理调岗后仍无法胜任，依法解除劳动合同，需支付经济补偿金，并支付一次性伤残就业补助金。