1.工伤认定提供虚假材料这事儿可不得了，属于严重违法。用人单位、工伤职工或其近亲属要是这么干，骗了工伤认定，社保行政部门就会让他们把骗的工伤保险待遇退回来，还得罚他们骗的钱的2到5倍呢。
2.要是情节严重到构成犯罪，那可就更得依法追究刑事责任啦。这么做是为了保证工伤认定的公正和严肃，让真正符合条件的人能得到保障，别让不法分子骗了去不当利益。同时也提醒大家在工伤认定时一定要如实提供材料，别违法。
二、提供虚假材料认定工伤需承担哪些法律责任
提供虚假材料认定工伤，不同主体需承担不同法律责任：
用人单位：根据《工伤保险条例》，若其提供虚假材料，社会保险行政部门责令改正，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。若骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。
个人：个人骗保，同样由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；构成犯罪的，依据《刑法》以诈骗罪等追究刑事责任。
医疗机构等：医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重，可解除服务协议；构成犯罪的，追究刑责。
三、提供虚假工伤认定材料要负什么法律责任
提供虚假工伤认定材料需承担多方面法律责任。
从行政责任看，根据《工伤保险条例》，用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
在刑事责任方面，若骗保数额较大，可能构成诈骗罪。依据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处罚更重。
此外，提供虚假材料导致他人权益受损的，受损方还可通过民事诉讼要求赔偿损失。所以，提供虚假工伤认定材料不仅可能面临行政处罚和刑事追责，还需承担民事赔偿责任。
当探讨工伤认定提供虚假材料会怎么样时，这其中存在诸多风险。一旦被查实提供虚假材料，不仅工伤认定申请会被驳回，还可能面临罚款等行政处罚。情节严重的话，可能会触犯法律，被追究刑事责任。而且诚信受损后，未来在劳动领域可能会受到诸多限制。你是否遇到过工伤认定相关的困扰，或者担心因虚假材料引发不良后果呢？要是对工伤认定提供虚假材料后的具体处理、补救措施等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你妥善应对。
