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公司强迫员工离职一般是不合法的。员工可收集相关证据，如谈话录音、邮件等，证明是公司强迫。然后可与公司协商，要求合理赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。
2025-04-13 03:35:02 回复
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建议详细描述 可通过劳动仲裁维权
2025-04-08 06:58:18 回复
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不合法，可能是违法辞退，可以主张经济赔偿，具体可以详细聊一下
2025-04-07 16:01:04 回复
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您好可就离职事宜进行解答。
2025-04-07 09:26:11 回复
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您好，具体研判分析案情，
2025-04-06 23:04:33 回复
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您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。
2025-04-06 20:38:34 回复
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稍后会有工作人员联系你
2025-04-06 18:15:52 回复
