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地区：浙江-杭州
咨询解答：581717条
公司有意协商辞退，若协商一致，按工作年限，每满一年支付一个月工资，您干了18年，应补偿18个月工资。若公司违法辞退，要支付双倍赔偿金即36个月工资。您可收集待岗等相关证据，和公司谈补偿，若协商不成，可去申请劳动仲裁维权。
2025-04-17 18:20:43 回复
地区：浙江-杭州
咨询解答：11139条
根据法律规定，协商解除劳动合同的，18年工龄可主张18个月工资；若违法解除则适用双倍赔偿（2N）即36个月工资，同时待岗期间工资不得低于当地最低工资标准。
2025-04-15 15:13:42 回复
地区：浙江-杭州
咨询解答：2572条
你好，具体情况可以展开说一下
2025-04-14 23:02:53 回复
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地区：四川-成都
咨询解答：15674条
您好，在退休前辞退可以要求赔偿，工作一年赔偿一个月
2025-04-14 20:40:44 回复
地区：浙江-杭州
咨询解答：4306条
你好 方便了解一下情况吗
2025-04-14 20:09:13 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：41661条
你好这个问题是可以解决的
2025-04-14 20:08:37 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：28079条
您好先了解下具体情况
2025-04-14 20:07:44 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：88901条
根据您的描述，您可能有权获得经济补偿。具体的补偿金额需依据劳动合同法及相关规定来计算。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-04-14 20:04:59 回复
地区：浙江-杭州
咨询解答：5523条
你好，具体情况可以电话沟通8
2025-04-14 20:17:23 回复
