一个盈利的国企突然要停工停产，而且在没有通知职工的情况下，突然下发文件要停工停产?

国企这样做不太合理。职工可先与企业沟通，了解停工停产原因及后续安排。若企业做法不合规，职工可通过工会或向劳动监察部门反映，也可考虑走法律途径，申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

企业停工停产涉及众多职工的切身利益，按照正常流程，应当提前与职工进行沟通，说明停工停产的原因、期限、对职工权益的保障措施等。
根据相关劳动法律法规，企业停工停产需要遵循一定的程序和规定。如果企业没有依法进行，职工有权通过合法途径维护自身权益

您好，方便电话沟通吗。

您好，具体是什么情况？

你好可以通过法律途径帮您维护权利