和人力公司签了找工作合同，交了7w。现在工作没找。怎么要回?

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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；
4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：
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2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；
4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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可以，但基于妇联的性质，多大没有用处。 对于夫妻间的家暴行为，如果来行为造成的后果比较严重，可以选择报警，寻求警方帮助。同时，对于长期家暴行为，如果可以，通过诉讼方式提出离婚，并要求赔偿。如果受自家暴一方构成轻微伤的，可以直接向人民以故意伤害罪提起刑事自诉；如果受伤严重的，以故意伤害报警，请求提起公诉。 除法律外，对于轻微家暴行为，可以通过亲朋参与，或寻求诸如所提的妇联等机构的帮助。但是无论如何，发生家暴时，一定要学会保护自己，保留必要的证据，同时，要及时告知亲朋好友，寻求帮助，遏制进一步的暴力行为。