顶岗实习手册盖了公司的章，是不是实习提前结束了？（三方协议书还没到期）可以提前辞工吗？

刘旸团队

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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

律图法律咨询

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对于学校学生顶岗实习交顶岗实习费合理吗这个问题，解答如下, 如果是在校学生假期实习，那这个是不能买社保的。为了维持正常的就业及社保环境，是不允许在校学生缴纳社保的，因为如此一来，有很多有钱人，就可以在上学的时候就缴纳保险，扰乱原有的秩序。如果是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，无需缴纳五险一金；但可以签订实习协议或劳务合同，受合同法调整，实习报酬可以参照员工标准执行，并可以办理意外伤害保险。

厦门法务

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根据《职业学校学生实习管理规定》顶岗实习时间一般为6个月。实习的条件有： 1、用人单位和学校、学生签订三方协议，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 2、未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。 3、实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。 4、未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。