你好，你是在工作中受伤的吗，可以进行工伤认定，要求受雇方承担损害赔偿
2022-07-23 19:34:54 回复
你好！是否有签订劳动合同？主要是伤到哪里了？现在恢复的怎么样了？
2022-07-25 15:18:19 回复你好，需要根据你干活的性质确定是劳动关系还是雇佣关系，才能确定如何赔偿
1、工地上摔下来,没够成伤残，能够要求用人单位支付医疗费，住院伙食费，误工薪水等花费的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列花费，按照国家限定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗花费和康复花费；
（二）住院伙食补贴费；
（三）到兼顾地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需花费；
（五）生活不能自理的，经劳动本领判定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补贴金和一至四级伤残工人按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补贴金；
（八）因工丧命的，其遗属领取的丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和因工丧命补贴金；
（九）劳动本领判定费。第三十九条因工伤发生的下列花费，按照国家限定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的薪水福利；（二）五级、六级伤残工人按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补贴金。
你好，请问公司申报工伤或者单位有给你处理吗
精神损害
精神损害是与物质损害密切相关的一种损害内容．其可以与物质损害同时发生，也可不同时发生．因其多为损害的是人格权利，而人格权的本质是定向选择．这种定向选择被法律保护或制约。
人身损害
根据法律规定，自然人因生命、健康、身体遭受侵害，权利人可以起诉请求义务人赔偿财产损失和精神损害。现实当中，人身损害是比较常见的，而对于其中的问题，很多人都不是清楚。下面，律图为您解答。
人身损害赔偿
人身损害赔偿，是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。下面由律图为您详细介绍人身损害赔偿的内容。
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实践中关于人身损害方面的纠纷时常发生，而当事人往往会选择通过诉讼方式解决，那么你了解人身损害诉讼方面的知识吗？下面，律图小编就为您详细介绍人身损害诉讼的法律知识。
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