只要员工付发生劳动,那么单位就需要为员工支付薪水,单位不得拖延克扣员工薪水。依据《薪水支付暂行条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的,用人单位能够代扣劳动者薪水:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险花费;
(三)法院裁判、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规限定能够从劳动者薪水中扣除的其他花费。
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