提前三天就行了。劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，如果用人单位在试用期期间，在劳动合同中约定要求劳动者提前一个月通知用人单位，是属于无效条款，是与劳动法相抵触的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《上海市企业工资支付办法》第七条规定： “用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。”工资的具体支付时间可以依照合同约定的工资支付日执行，或者离职之日一次性结清。因此，试用期辞职无须提前30天，用人单位也不得因此克扣劳动者工资。
租的房子漏水，可以退房的，跟房东协商。根据《合同法》第42条的规定，当事人在订立合同过程中，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任，不过需要注意的是，如果卖方已就房屋质量的问题明确告知买方的，卖方不承担责任。如果房屋的隐蔽瑕疵并非卖方在装潢、使用过程中所产生，而系房屋本身所固有的，若没有证据证明卖方对此是知晓的，卖方也不承担瑕疵担保责任，买方可以房屋所有人身份，依据因合同转让而取得的权利，向开发商主张保修责任或赔偿责任。一些买房人在入住房屋后，发现房屋存在被隐瞒的质量瑕疵。使请求法院解除房屋买卖合同，要求卖房人退还房款。那么，卖房人隐瞒事实是否导致合同必然被确认无效或是解除，这需要根据具体情况由法院最终确认。一般情况下，解除合同通常的认定标准是一方根本违约，或买卖合同的目的无法实现，房屋根本不适宜居住，因此，如果没有达到法定解除条件或房屋质量不足以威胁居住安全，法院通常会判决卖方承担损害赔偿责任，而不是退房。
换人吧，这个人没有责任感，无论是对他的妻子，还是你。
生活的各方面都会涉及到合同的订立，同时也经常产生合同纠纷，有因合同订立不严谨导致的，也有违约导致的，订立合同时该怎么做约定，因合同产生的纠纷怎么处理，下面由律图小编为您简单介绍。
合同履行
同的履行，是指合同的当事人按照合同完成约定的义务，如交付货物、提供服务、支付报酬或价款等。那么，如果合同中未约定履行地，应该怎么处理？合同履行的期限是如何规定的？
土地租赁合同纠纷
土地租赁是某一土地的所有者与土地使用者在一定时期内相分离，土地使用者在使用土地期间向土地所有者支付租金，期满后，土地使用者归还土地的一种经济活动。
合同法违约责任
我国合同法明确规定，双方当事人签订合同之后，如果一方不履行合同规定的义务，就要对另一方承担违约责任。那么具体而言合同法违约责任规定是怎样的呢？律图小编下文介绍了相关知识，希望能够帮助到大家。
违约责任条款
我们都知道，签订合同的时候，双方当事人都会在合同中约定一些违约责任条款来维护自己的合法权益，那么大家知道违约责任条款怎么写吗？律图小编下文介绍了违约责任条款的相关知识，供大家阅读了解。
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