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这个怎么办,这个是根据考核表来算的,也说了,扣绩效工资,说工作量不饱和?

ask****857 重庆-沙坪坝区 工资福利咨询 2022.07.20 13:55:41 384人阅读

先咨询一下,公司因为效益不好,说工作量不饱和,扣绩效工资,也说了,这个是根据考核表来算的,这个怎么办?

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你们之前有绩效考核吗

2022-07-20 14:24:18 回复

绩效工资是就是效益工资。五险一金的基数应该是应付工资数,但这些私人企业都只按当地最低工资标准来缴纳。五险一金的缴纳是和当地的交费基数有关系,一般有百分之60,百分之100,和百分之300三档次,公司是百分之20是作为绩效工资,可以不发。

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