专业解答试用期内提前一个月提出辞职申请方获批准是否符合法律规定根据相关法律规定,在试用期间提出离职需提前三个自然日;而对于转正后的员工来说,申请离职需要提前至少三十个自然日提交书面辞呈。因此,实习生若决定辞职,只需提前三个自然日向雇主递交书面辞呈即可。此外,根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条之规定,劳动者有权在提前三十个自然日以书面形式通知用人单位后,解除与用人单位之间的劳动合同关系。
专业解答没签雇佣协议,离职时要注意工资得公平。法律说了,雇主得按实际的工作日和约定的工资来结算。工作证、出勤记录、工资单这些都能当工作证明。要是雇主没按规定给,那可能得承担法律责任。你还可以要求双倍工资差额作为补偿呢。
专业解答上月的工资应该在公司规定的时间发放,离职本月的结算工资规定应该在3天内发放,不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的,特别是业务部门,业务结算没出来是不能结算离职工资。
专业解答在决定辞职前,请遵守劳动法规,提前以书面形式向用人单位发出辞职声明。试用期内,只需提前三天通知。若用人单位违反劳动法规定,如未提供应有的劳动保护或环境,员工有权基于合法权益终止劳动关系。
专业解答在决定辞职前,请遵守劳动法规,提前以书面形式向用人单位发出辞职声明。试用期内,只需提前三天通知。若用人单位违反劳动法规定,如未提供应有的劳动保护或环境,员工有权基于合法权益终止劳动关系。
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