1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
一号到四号是法定节假日必须放,否则支付三倍工资。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
加班是指在规定的工作时间外继续工作,用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。用人单位依法安排劳动者加班的,应当支付加班工资。
我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。律图小编带你了解关于裁员的相关知识。
除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假。在女职工享受产假的期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面由律图小编为您简单介绍。
产假工资指的是女职工产假期间享受的生育津贴,由生育保险基金支付,如果女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。下面由律图小编为您简单介绍相关法律知识。
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。退休后,参加养老保险的,可以依法享受养老保险待遇。下面,律图为您介绍退休年龄、退休规定等知识。
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