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劳动合同纠纷,公司准备以不胜任工作为由解除合同,没有证据证明我无法胜任?

ask****787 北京-东城区 劳动合同咨询 2022.06.19 14:49:03 437人阅读

劳动合同纠纷,公司准备以不胜任工作为由解除合同,给n+1赔偿,但我不同意解除,在公司工作8年,公司从来没给过岗位职责书相关的工作标准,没有证据证明我无法胜任。

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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

2022-06-19 14:52:49 回复
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那如果解除你的话你就要双倍赔偿

2022-06-19 15:04:48 回复
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违法解除,要求双倍

2022-06-19 14:56:44 回复
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可以申请仲裁

2022-06-19 14:54:01 回复
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目前劳动合同签订没有呢。加好友查看朋友圈类似解答

2022-06-19 14:51:52 回复
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这个举证是用人单位来举证

2022-06-19 14:51:40 回复
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