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工作离职问题,没签合同离职需要提前吗,工资不结怎么办?

ask****155 北京-西城区 合同效力咨询 2022.01.16 11:11:06 493人阅读

工作离职问题,没签合同离职需要提前吗,工资不结怎么办

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:164267条

您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。

2022-01-17 15:43:56 回复
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17600577998 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:1714条

您在哪里呢

2022-01-16 11:30:21 回复
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18614048998 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:15089条

您好!关于您咨询讨薪的问题,可以申请劳动仲裁要求足额支付拖欠的工资以及的利息或主张经济补偿金。

2022-01-16 11:13:38 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

工作纠纷的问题询问是否存在不妥当地方

2022-01-16 11:17:35 回复

劳动合同法:第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。  本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

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要约
164695人阅读

要约,是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示,发出要约的一方称要约人,接受要约的一方称受要约人。要约是订立合同的必经阶段,不经过要约的阶段,合同是不可能成立的。

合同无效
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合同无效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同当然不发生效力。根据《民法典》规定:合同无效的情形主要包括欺诈胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的以及损害社会公共利益等。

可撤销合同
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可撤销合同是指欠缺一定的生效要件的合同,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。

担保合同
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担保合同是为了保障债权人的债权得以实现,而在债权人和债务人之间,或在债权人、债务人和第三人(即担保人)之间协商形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。

阴阳合同
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二手房买卖中常常出现“阴阳合同,“阳合同”指的是当事人出于网签避税、办理贷款等目的而更改房屋价款的合同,“阴合同”指的是有买卖双方当事人出于对房屋价款的真实意思表示的合同。

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