我七月31号跟老板说的辞职的，说做满八月

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看你年纪轻耍你呢，按理去职手续办完就能够走，比如我七月一号开始工作，工作到八月十号办完去职手续，那我就领七月一号到八月十号的薪水，不可能所谓主管说，我准许你九月二号走，那你就得呆到九月二号。还有自动离职的概念你还不懂，自动离职就是不办手续，自说自话就回家不来了。自动去职是一分钱也拿不到的，你现在办好了去职手续就根本不存在自动离职的问题。也就是说，主管叫你2号走是根本没道理的，你现在就能够走，他必须按你事实上工作时间付你薪水，如果劳动合同里写明提前去职要扣钱拿就在薪水里扣

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1、投诉到劳动监察大队、申请到劳动仲裁委员会、起诉到法院。
2、《劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《浙江省企业工资支付管理办法》第二十二条除下列情形外，企业不得以任何理由克扣劳动者工资：
　　
（一）法律、法规、规章规定应当由企业代扣代缴的；
　　
（二）企业与劳动者书面约定从工资中扣减的；
　　
（三）其他依法可以扣减的情形。
3、法定假日不算请假，应照发工资，不能克扣。