山东省内异地报销政策不到省外?

[律师回复]可以提被破离职主张双倍赔偿

[律师回复]又什么需要咨询又什么需要咨询

[律师回复]如果员工告公司未缴纳社保，根据具体情况，员工可能获得以下赔偿： 1.补缴社保 员工可以要求公司为其补缴未缴纳的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2.经济补偿金 如果公司未依法为员工缴纳社保，员工可以依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：员工在公司工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 3.社保待遇损失赔偿 如果因公司未缴纳社保导致员工无法享受社保待遇，员工可以要求公司赔偿相关损失。例如： ? 养老保险待遇损失：如果员工达到退休年龄但因公司未缴纳社保无法享受养老金，员工可以要求公司赔偿养老金损失。 ? 医疗保险待遇损失：如果员工因公司未缴纳医疗保险导致就医无法报销，员工可以要求公司赔偿医疗费用。 ? 工伤保险待遇损失：如果员工在工作期间发生工伤，但公司未缴纳工伤保险，公司需承担员工的工伤赔偿费用。 4.其他赔偿 ? 未签订书面劳动合同的双倍工资：如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以要求公司支付双倍工资。 ? 失业保险金：如果员工在公司工作满一年且公司未缴纳失业保险，员工可以要求公司支付失业保险金。 维权途径 员工可以通过以下途径维护自身权益： 1. 向社会保险经办机构投诉，要求公司补缴社保。 2. 申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金或赔偿社保待遇损失。 3. 向劳动监察部门举报，要求对公司的违法行为进行处罚。 需要注意的是，如果员工曾自愿放弃缴纳社保，可能会对经济补偿金的主张产生不利影响。

[律师回复]建议去人社局问问，这不属于劳动仲裁受案范围

[律师回复]你好，根据您描述什么情况

[律师回复]你好，可以到户籍地乡镇社保服务中心或线上平台（如“智慧人社”APP）申请，填写《补缴申请表》，选择补缴年份和档次，养老保险补缴需在60周岁前申请（部分地区放宽至65周岁），医疗保险补缴窗口期短（如逾期1个月内），我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复]??《社会保险法》第58条 用人单位必须自用工之日起30日内为职工办理社保登记。 ?7年未交社保属于严重违法行为，劳动者有权要求补缴。 ??《劳动合同法》第38条 公司未依法缴纳社保的，劳动者可单方解除劳动合同并要求经济补偿（N倍月工资）。

[律师回复]你好，有时间可以到律所详细咨询

[律师回复]你好，你这边主要的诉求是什么呢

[律师回复]您好，建议联系上家公司的人事要求其处理

[律师回复]您好，浙江丰积信专业承办

[律师回复]保缴纳 ? 基数确定：一般按照职工上一年度月平均工资确定。新入职员工以第一个月工资为基数。工资低于当地社保最低基数的，按最低基数缴纳；高于最高基数的，按最高基数缴纳。 ? 缴纳比例

[律师回复]请通过合法途径解决问题

[律师回复]各个单位有制度，如果另一劳动关系有影响或者单位不同意，可以解除。

[律师回复]公司欠薪和断缴社保属于常见的劳动纠纷问题。首先，对于欠薪情况，你可以采取以下措施： 1. 与公司进行沟通协商，明确表达要求支付工资的诉求，并留存好沟通记录，比如聊天记录、邮件等。 2. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司限期支付工资。 3. 也可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，还可能主张经济补偿等。 对于断缴社保，你同样可以向社保部门投诉，要求公司补缴社保费用。劳动仲裁时也可以将社保补缴问题一并提出，要求公司采取措施恢复社保正常缴纳状态。 在处理这类劳动纠纷时，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，以便更好地维护自己的合法权益。能跟我具体说一说事情的详细情况吗？比如入职时间、欠薪月份、社保断缴时长等，这样我能更有针对性地为你分析。