一、农民工讨薪被告会面临什么情况
农民工讨薪一般是原告，若成为被告，需看具体涉诉情况。若因讨薪方式不当被告，比如在讨薪过程中故意损坏用人单位财物、非法拘禁相关人员等，可能要承担民事赔偿责任，需赔偿用人单位财物损失；情节严重的，可能触犯《治安管理处罚法》甚至《刑法》，面临拘留、罚款，乃至刑事处罚。若因与用人单位存在其他纠纷被诉，比如用人单位称农民工工作中有重大失误致其损失，农民工需证明自己履职无过错或无重大过失。若败诉，可能要承担相应赔偿责任。总之，农民工应通过合法途径讨薪，避免陷入不利法律境地。
二、农民工讨薪被包工头讹诈三十万咋办
农民工遇到被包工头讹诈三十万的情况，可采取以下措施维权：-收集证据：尽快收集与讨薪及被讹诈相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、通话录音等，这些证据是后续维权的关键。-报警处理：讹诈行为可能涉嫌敲诈勒索罪，及时向公安机关报案，由警方介入调查，追究包工头的刑事责任。-申请劳动仲裁：针对讨薪问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头支付拖欠的工资。-提起民事诉讼：若讹诈行为给农民工造成了经济损失，可向法院提起民事诉讼，要求包工头返还讹诈的款项并赔偿损失。
三、农民工讨薪阻工有何后果
农民工讨薪阻工可能产生多方面后果。从民事角度，若因阻工给单位造成损失，农民工需承担赔偿责任，单位可要求赔偿停工期间的设备闲置费、预期利益损失等。从行政角度，阻工行为若扰乱企业生产经营秩序，依据《治安管理处罚法》，公安机关可对行为人处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。从刑事角度，若阻工情节严重，造成严重损失，可能构成破坏生产经营罪，将面临刑事处罚。根据《刑法》，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。讨薪应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
农民工讨薪被告时，情况较为复杂。首先可能面临支付诉讼费用的压力，如果败诉，还需承担对方合理的维权成本。其次，在法律判定下，若确实存在拖欠工资情况，仍需依法支付，拒不支付可能面临强制执行，影响个人信用。同时，讨薪过程中的一些不当行为也可能导致自身陷入法律困境。农民工朋友们，讨薪之路或许坎坷，但法律会为你们撑腰。要是对讨薪被告后的种种情况，比如如何应对诉讼、怎样避免不利局面等还有疑问，不要彷徨，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与指引。
