一、工伤认定需在工作地办理吗
1.工伤认定通常在用人单位所在地统筹地区社保行政部门办理。 2.若用人单位注册地和生产经营地不同，原则上在注册地认定；若两地都没参加工伤保险，可在生产经营地认定。 3.工作地若为生产经营地且符合条件，也能办理认定。 4.职工或近亲属申请时，要备好劳动合同、医疗诊断证明等材料按程序申请。
二、工伤认定需要伤者亲自去吗
1.工伤认定不要求伤者亲自办理。伤者、近亲属、工会组织在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内，能向用人单位所在地社保部门申请。 2.若单位未按规定申请，伤者或近亲属等可在规定时间自行申请，不一定要伤者本人去。 3.伤者因身体原因不能亲自申请，可委托他人，不过要提供授权委托书等材料。申请要准备劳动关系证明、诊断证明等。
三、工伤认定需提供什么证据
申请工伤认定，关键证据有： 一是劳动关系证据，像劳动合同、工资记录、工作证、考勤记录等，证明和单位有劳动关系。 二是医疗机构诊断证明，如初诊病历、住院病历、诊断证明书等，证明受伤情况和程度。 三是填写工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。 特殊情形要额外提供证据，工作中受暴力伤害交公安证明；因工外出受伤或失踪交公安或相关部门证明。
工伤认定并不一定都需在工作地办理。一般情况下，用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。但未在注册地参加工伤保险的职工，可在生产经营地进行工伤认定。此外，如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。你对工伤认定的地点还有疑问吗？若对工伤认定其他相关事宜，比如所需材料、认定流程等有不清楚的地方，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
