若工伤认定书过了行政诉讼期限，当事人通常不能再通过行政诉讼途径来解决。不过仍有其他救济途径。 若存在正当理由耽误起诉期限，可在障碍消除后一定期限内申请延长期限，由法院决定是否准许。若因不可抗力等特殊情况导致超过期限，可积极向法院说明情况争取机会。 还可尝试通过行政复议解决，虽然复议期限也有规定，但可看是否符合特殊情况能申请延长。此外，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求用人单位承担工伤赔偿责任；若对仲裁结果不服，可向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付相应赔偿，维护自身合法权益。
二、工伤认定书如何申请领取
申请领取工伤认定书，需按以下步骤操作。首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，作出受理或不予受理决定。受理后，一般会在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出。认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位，当事人按通知要求领取工伤认定书。
三、工伤认定书一般几天出来
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
当面临工伤认定书过行政诉讼期限的情况时，确实会让人有些担忧。但其实仍有一些途径可供尝试。比如可以与用人单位协商解决工伤赔偿事宜，看能否达成一致。也可以考虑通过劳动争议仲裁来维护自身权益，虽然行政诉讼期限已过，但仲裁在处理工伤相关纠纷中也有其独特作用。若你在工伤认定及后续处理上还有诸多疑问，像是如何与用人单位有效沟通协商，仲裁具体流程等。别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读并提供切实可行的解决方案，助你妥善应对工伤难题。
