故意破坏他人价值8万财物涉嫌故意毁坏财物罪，造成公私财物损失五千元以上即达立案标准，8万属数额较大。犯此罪，数额较大或有严重情节处三年以下有期徒刑等；数额巨大或有特别严重情节处三年以上七年以下有期徒刑。最终量刑受多种因素影响，积极赔偿获谅解可能从轻处罚。

个人走私涉案二十万，处罚依走私物品而定。走私普通货物、物品偷逃税额二十万属数额较大，构成走私普通货物、物品罪，处三年以下有期徒刑或拘役，罚金为偷逃税额一倍到五倍。走私武器、弹药等特定物品不论数额按相关罪名定罪，如走私武器、弹药罪，情节不同量刑不同，严重的可判无期。

损坏公私财物价值达5000元会被追究故意毁坏财物罪，按刑法数额较大或情节严重处三年以下有期徒刑、拘役或罚金。各地对数额较大认定有别，5000元一般算数额较大。法院量刑会综合考虑多种因素，嫌疑人有自首、积极赔偿等情节可从轻或减轻，有抗拒抓捕等恶劣情节会从重处罚。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，五天内决定是否受理。符合受理条件通知申请人，不符则书面说明理由。申请人对不予受理决定或逾期未作决定不服可起诉。材料不全时，仲裁委一次性告知补正内容，申请人补正后按规定处理。

公司单方面辞退员工，若属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；若属合法辞退，如员工严重违反公司规章制度等，公司无需赔偿；若属无过失性辞退，公司需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资，并支付经济补偿。

用人单位账上没钱拖欠工资，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若仲裁后单位仍不支付，可向法院申请强制执行。即使单位账上没钱，法院也可查询其名下其他财产进行执行，还可对单位采取罚款、拘留等措施。

有监控情况下保险公司怀疑酒驾，首先会查看监控资料以确定驾驶人是否存在酒驾行为。若监控显示有酒驾迹象，保险公司通常不会承担赔偿责任；若监控未显示酒驾，而保险公司仍怀疑，需提供确凿证据，否则需按合同约定进行理赔。

车辆被追尾致车上货物损坏，保险理赔需先明确事故责任。若对方全责，由对方交强险和商业三者险赔偿货物损失；若己方有责，己方车损险和车上货物责任险可按比例赔偿。索赔时要及时报案、保留证据，按保险公司要求提供材料。

驾驶员撞死人且负主要责任涉嫌交通肇事罪，一般判三年以下有期徒刑或拘役。若肇事逃逸或有其他特别恶劣情节，如死亡二人以上等，判三年至七年有期徒刑；因逃逸致人死亡判七年以上有期徒刑。“其他特别恶劣情节”有明确情形，实际量刑会综合多因素判定。

一般情况下，借个人钱还不上被起诉属于民事纠纷，不会坐牢。但若是有还款能力却拒不执行法院生效判决、裁定，情节严重，就可能会被追究刑事责任而坐牢。此外，若借钱时存在诈骗等犯罪行为，也会面临刑事处罚。

借条三年未还，若期间有催款行为致诉讼时效中断，可收集催款证据，与对方协商还款；若协商无果，可准备借条、转账记录等证据向法院起诉，通过法律途径追讨欠款。若无催款行为且无诉讼时效中断情形，需先设法让对方确认债务，再考虑起诉。

别人欠你钱不还申请立案，首先要准备好起诉状、相关证据（如借条、转账记录等），明确被告信息。然后前往有管辖权的法院提交材料，一般是被告住所地或合同履行地法院。法院会对材料进行审查，符合条件的会予以立案。