一、农民工劳动权益如何进行法律保护
农民工劳动权益受《劳动法》《劳动合同法》等多部法律保护，可通过以下途径维护：签订合同：依据《劳动合同法》，农民工应与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资、工作时间等关键条款，这是维权基础。举报投诉：当权益受损，可向劳动保障监察机构举报投诉。该机构有权对用人单位检查，责令改正违法行为，可依法给予行政处罚。申请仲裁：发生劳动争议，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁裁决具有法律效力。提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院依法审理判决。
农民工劳动纠纷是否按最低标准赔偿需视具体情况而定。 若用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求用人单位支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在工伤赔偿等情形中，赔偿标准是依据法定的工伤认定等级和相关赔偿项目来计算，并非按最低工资标准。 若用人单位与农民工约定的赔偿低于法定标准，该约定可能因违反法律强制性规定而无效。农民工可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，主张按法定标准获得赔偿。
三、农民工劳动纠纷委托一个律师要多少钱
农民工劳动纠纷委托律师的费用没有固定标准，受案件复杂程度、涉及金额、律师经验等因素影响。 简单案件，如仅追讨少量工资，可能按件收费，几千元即可。若涉及金额较大、需进行仲裁或诉讼，可能按标的额比例收费，比例多在5%-30%。 另外，也有计时收费方式，每小时几百到数千元不等。部分地区为保护农民工权益，有法律援助政策，符合条件的农民工可申请免费律师服务。建议农民工先向当地法律援助机构咨询，若不符合援助条件，再与律师协商收费。
农民工劳动权益的法律保护至关重要。在了解了如何进行法律保护后，还有一些相关要点值得关注。比如在遭遇拖欠工资问题时，除了通过合法途径追讨，还可以要求支付相应的赔偿金。另外，如果因工作受伤，后续的工伤认定及赔偿流程也需明晰。这些都与农民工劳动权益的法律保护紧密相连。农民工朋友们，你们在劳动权益保护方面是否还有其他疑问呢？若对农民工劳动权益法律保护的更多细节，如赔偿标准、维权时效等存在困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。
