工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定。一般计算与伤残等级和当地规定相关。
五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时可享受。以某省为例，五级伤残可能是24个月的当地上年度职工月平均工资，六级为21个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。
若用人单位未缴纳工伤保险，由单位支付。领取需经工伤认定、劳动能力鉴定，解除或终止劳动关系证明等。职工要及时申请认定鉴定，了解当地标准，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
二、工伤医疗补助金计算方法和标准是啥
工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。一般以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，根据伤残等级确定支付月数。
比如五级伤残支付月数较多，十级较少。以某省为例，五级伤残可能支付20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级18个月，七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。
计算方法为：工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×相应支付月数。如当地上年度职工月平均工资为5000元，十级工伤职工的工伤医疗补助金就是5000×4=20000元。建议查询当地具体标准。
三、工伤医疗补助金的赔付标准是什么
工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于工伤职工离职后继续治疗。其赔付标准由省级政府规定，无全国统一标准。
一般来说，该标准以当地上年度职工月平均工资为基数，根据伤残等级确定具体月数。如五级伤残可能为20个月工资，六级为18个月等。同时，赔付标准会考虑职工所在地区经济水平、平均工资等因素，经济发达地区可能赔付金额更高。
工伤职工要获得赔付，需完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序。离职时，可由单位协助或自行向社保经办机构申请。
在了解工伤医疗补助金如何算之后，我们也应清楚，工伤医疗补助金的计算并非孤立存在。比如，它与伤残等级紧密相关，不同等级对应的补助金标准差异较大。同时，所在地区的经济水平也会对其产生影响，经济发达地区的标准可能相对较高。而且，员工的工资水平也在计算中起到关键作用。若您对工伤医疗补助金的计算细节、与其他工伤赔偿项目的关联，或者在申请过程中可能遇到的问题仍有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准且全面的指导，助您明晰工伤医疗补助金相关事宜。
