讨薪起诉流程如下：
首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。
其次，书写起诉状，内容包含原被告信息、诉讼请求（明确要求支付的工资数额等）、事实与理由。
然后，确定管辖法院，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
接着，携带起诉状、证据材料等前往法院立案，法院受理后会通知缴纳诉讼费。
之后，等待法院安排开庭审理，庭审中需遵循法庭程序，如实陈述事实、出示证据。
最后，若胜诉，对方不履行判决，可在规定时间内向法院申请强制执行。
二、讨薪遭遇老板赖账该如何起诉
讨薪起诉需注意以下要点。首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。其次，确定管辖法院，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。然后撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如支付拖欠工资及可能的经济补偿等）、事实与理由。接着向法院提交起诉状及证据，并按规定缴纳诉讼费。法院受理后会安排开庭，双方需按时到庭，在庭审中充分阐述观点和证据。若胜诉，老板仍不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其支付工资。整个过程要严格遵循法定程序，以保障自身合法权益。
三、讨薪老板跑路怎么通过法律追讨工资
首先，确定劳动关系。收集如劳动合同、工作证、考勤记录等能证明你与老板存在劳动关系的证据。
然后，向劳动监察部门投诉。他们会对该情况进行调查，并责令老板支付工资。
若老板仍不支付，可申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会根据证据和事实作出裁决。你需在规定时间内提交仲裁申请，准备充分的材料，如申请书、证据清单等。
若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。要注意诉讼时效，一般劳动争议案件仲裁前置，需先经过仲裁程序。在整个过程中，要积极维护自身权益，保留好各类证据，以便顺利追讨工资。
在了解讨薪欠钱不还怎么起诉后，还有一些相关要点值得关注。比如在起诉过程中，证据的收集至关重要，除了欠条等直接证据，还需收集能证明劳动关系、工作时长、欠薪金额计算依据等相关证据。另外，起诉后的财产保全也不容忽视，如果担心对方转移财产导致最终无法执行到款项，可在起诉时申请财产保全。若你在讨薪起诉方面还有更多疑问，比如如何更好地准备证据、财产保全的具体流程等，不要错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
