单方事故认定工伤需符合法定情形。首先，要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这一基本条件。比如职工在执行工作任务时发生单方事故。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能认定为工伤。
再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，单方事故若本人非主要责任也可认定；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况也可认定为工伤。需注意，认定需按法定程序申请，提供相关材料。
二、单方事故工伤认定需满足啥条件
单方事故认定工伤，需满足以下条件。首先，必须是在工作时间和工作场所内。比如员工在正常上班时间段，于单位办公区域、生产车间等工作地点。其次，是因工作原因受到事故伤害。例如，司机在执行运输任务途中发生单方交通事故，是为完成工作内容。再者，若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害也算工伤，单方事故若符合此条件也可认定。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，视同工伤。需注意，要及时收集如事故现场证明、医院诊断证明、劳动合同等相关证据，以便顺利进行工伤认定。
三、单方事故工伤认定流程是怎样的
单方事故工伤认定流程如下：
首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
当我们探讨单方事故认定工伤的相关事宜时，会发现符合法定情形才能成功认定。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害固然是基本条件，但工作时间前后在工作场所内从事相关预备或收尾工作受伤，同样可能被认定为工伤。那如果是在上下班途中遭遇单方事故，怎样才能顺利认定工伤呢？其实除了非本人主要责任外，还需要准备哪些材料、遵循怎样的申请流程呢？如果您对单方事故认定工伤的这些拓展问题仍有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
