1.医疗费：工地工伤致腰椎骨折，这部分赔偿以实际花出去的费用为准，有多少算多少。
2.停工留薪期工资：受伤职工在停工留薪期间，工资福利待遇和受伤前一样，不会减少，具体期限得看医疗诊断结果来定。
3.伤残补助金：若经鉴定构成伤残，补助金和伤残等级挂钩。像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级则是9个月（本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资）。
4.解除劳动关系补助金：解除劳动关系后，可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准不一样。
5.其他费用：护理费、住院伙食补助费等也得赔。赔偿要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来计算。
二、工地工伤腰椎骨折责任该如何认定
工地工伤腰椎骨折责任认定如下：
首先要确定是否存在劳动关系。若存在，可走工伤认定程序。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出认定决定。若属于工伤，职工可享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。
若不存在劳动关系，而是雇佣关系，则按人身损害赔偿处理，需确定各方过错责任比例，由雇主承担相应赔偿责任，如有第三人侵权，第三人也需担责。
三、工地工伤腰椎骨折赔偿标准是怎样的
工地工伤致腰椎骨折，赔偿标准如下：
首先是医疗费，凭票据实报销。
其次是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，期限依伤情确定。
再者是护理费，根据护理依赖程度支付。
然后是伤残补助金，需先认定工伤及伤残等级。若为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级为9个月；八级为11个月；七级为13个月。
还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级分别为4个月和8个月；九级分别为6个月和16个月；八级分别为8个月和20个月；七级分别为10个月和24个月。具体赔偿要综合实际情况计算。
当我们了解工地工伤赔偿的这些项目后，会发现工伤赔偿是个较为复杂的过程。比如在计算各项赔偿时，准确的工伤认定和劳动能力鉴定结果至关重要，任何一个环节出现偏差都可能影响赔偿数额。而且不同地区对于解除劳动关系补助金等的标准差异较大。你是否在工地工伤赔偿方面还有其他疑问呢？比如如何准确申请工伤认定，或者怎样确保自己能获得应有的全部赔偿。若有困惑，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供更精准、更详细的解答与帮助。
