一、干了活工钱拿不到，怎么办
首先要确定你与雇主之间是否存在劳动关系或劳务关系。若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令雇主支付工资；也可申请劳动仲裁，通过法律程序维权。若属劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼追讨工钱。
在此过程中，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资欠条、工友证言等，这些证据能有力支持你的主张。同时，了解雇主的基本信息，如姓名、住址、联系方式等，方便后续维权。若雇主恶意拖欠，经责令仍不支付，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，你可向公安机关报案，借助刑事手段保障自身权益。
二、干活后拿不到工钱该如何维权
首先，可与雇主进行协商，明确告知其支付工钱的义务，要求其在合理期限内支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令雇主限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
同时，也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。另外，若属于劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼，通过法院判决要求雇主支付劳务报酬。总之，要积极运用法律手段维护自身合法权益。
三、干活拿不到工钱找哪个部门维权
若干活拿不到工钱，可通过以下途径维权：向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委对劳动报酬等争议案件依法进行裁决。裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可申请法院强制执行。向法院起诉。若属于劳务关系等，可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径要求支付劳务报酬。
维权时，要注意收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言等能证明劳动关系或劳务关系及工作情况的证据。
当我们聚焦于如何追讨被拖欠的工钱时，会发现整个过程充满细节。在确定劳动关系或劳务关系并采取相应途径维权后，对于后续可能出现的情况也需有所了解。比如，即便成功追讨到工钱，若因追讨过程给雇主造成了一定损失，是否需要承担赔偿责任呢？又或者在劳动仲裁或民事诉讼中，若对判决结果不满意，还有哪些进一步的救济途径呢？如果您在追讨工钱过程中遇到这些拓展问题或者其他任何疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详尽解答，助您顺利维护自身权益。
