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一、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。 二、需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 三、注册资本 《劳动合同法》规定,劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币200万元。
1、基本产假128天,其中产前可以休假15天(符合相关政策的,产假可再增加1-3个月,最长为7个月产假)。 2、难产的可增加产假15天。 3、怀孕不满四个月流产的,给予15天的产假。 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假。 5、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
1, 有可能,但若无特殊情况,法院应当会判决离婚. 2 如果是诉讼离婚,一方可以单方面在被告住所地法院起诉,或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉,。若无大的争议,则适用简易程序,一般在3个月左右审完,若案件较复杂,则转为普通程序,则是6个月左右审完。
结论:借款平台,有的网贷只要一逾期就会上征信,有的网贷会有一个宽限期,宽限期过了之后才会上征信。 解析: 网贷逾期多久会上征信,要综合以下的几个方面来看: 1、借款平台,有的网贷只要一逾期就会上征信,有的网贷会有一个宽限期,宽限期过了之后才会上征信。 2、逾期金额,如果你逾期借款的金额比较小,有的平台是不会上传逾期记录的,但如果逾期的金额比较大的话,上征信的速度会比较快一些。 3、逾期时长,逾期的时间越久,上征信的几率就会越高。 欠款逾期相关问题,假如您找不到合适的律师帮您,请戳下方咨询按钮,我们安排专业律师为您答疑解惑。
结论:暂时还不会起诉,但是建议尽快偿还欠款。 解析: 不会起诉,但是建议尽快偿还欠款,造成严重逾期将面临: 一、承担高额逾期费用。 对于逾期费用,不同网贷平台的名称不同,收费标准也不同。不管是叫逾期罚息、逾期管理还是其它五花八门的名字,收费标准都非常高。因此,有能力按时还款的,千万不要逾期。 二、承受平台花式催收。 催收一般分为三个阶段:第一个阶段,刚逾期几天,平台客服MM轻声细语、温馨提醒,告诉您已经逾期,请按时还款;第二阶段,逾期较长时间,平台客服严肃警告,威胁再逾期不还将面临严重后果;第三阶段,逾期很长时间,平台不再好言相劝,开始展开实际行动。 实际行动分为很多种,例如:平台给你的亲戚朋友推送你的欠款信息,让你在朋友圈里颜面扫地;平台排专门的催收人员上门催收,面对面沟通要账等。当然,这些还是比较温和的。有些平台将催收外包出去了,由专门的催收公司进行催收,前段时间爆出的催收公司“暴力催收”,相信借款人都不愿意遇到。 三、人行征信产生污点。 目前,大部分网贷平台还没有接入人行的征信系统,但接入人行征信已经成为一个必然趋势。以后网贷平台借贷逾期不还,将会和银行贷款、信用卡逾期一样被记录到人行的征信系统中,产生信用污点。如果说之前的后果,仅仅是颜面扫地的话,那么征信产生污点后将会影响到实际生活,想买房没办法贷款,想买车没办法按揭等等。 律图专业团队办理逾期起诉,一站式服务平台为您快速搞定起诉问题,点击页面咨询按钮获取您的专属解决方案吧。
一、不收取手续费; 二、缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。 机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。 3、拨打声讯电话查询。 4、通过编写手机短信查询违章。
1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子,夫妻双方没有明确约定的话,房产证上只写其中一个人的名字,应认定为夫妻共同财产。 2、由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有,但当事人另有约定的除外。
产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。 法律规定: 《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条:符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
320123是江苏省南京市六合县的。 18位身份证号码各位的含义: 1-2位省、自治区、直辖市代码; 3-4位地级市、盟、自治州代码; 5-6位县、县级市、区代码; 7-14位出生年月日,比如19820426代表1982年4月26日; 15-17位为顺序号,其中17位(倒数第二位)男为单数,女为双数; 18位为校验码,0-9和X。作为尾号的校验码,是由把前十七位数字带入统一的公式计算出来的,计算的结果是0-10,如果某人的尾号是0-9,都不会出现X,但如果尾号是10,那么就得用X来代替,因为如果用10做尾号,那么此人的身份证就变成了19位。X是罗马数字的10,用X来代替10。
1、“按照撤回上诉处理”一般指上诉人无正当理由不按规定缴纳上诉费和不到庭,按撤回上诉处理。 2、通常有这两种情况视为“按撤回上诉处理”: (1)、原告无正当理由拒不到庭。原告经人民法院传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以视为放弃自身的诉讼请求,属于对自己诉讼权利的消极处分,法院可以按原告撤诉处理; (2)、原告未经法庭许可中途退庭。原告未经法庭许可中途退庭,破坏了法庭秩序,干扰了审判程序,损害了法庭的尊严,对此种情形,法院可以按原告撤诉处理。
异地工伤鉴定需要办理以下手续: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。 2、法律依据:《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
结论:五年后消除,根据人民银行规定,各发卡银行都需将客户的消费及还款记录定期上传,不可篡改。 解析: 征信机构对个人不良信息的保存期限,自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的,应当予以删除。在不良信息保存期限内,信息主体可以对不良信息作出说明,征信机构应当予以记载。 欠款逾期别担心,律图网一对一法务为您制定解决方案。
结论:积极协商,主动还款;晓之以情,态度诚恳;动之以理,保留证据。 解析: 1、不要等着网贷逾期催收电话来了才想去协商,可以在逾期之前就主动联系客服协商还款,给与宽限期或者直接减免利息,客服不同意可以多打几次。 2、和催收人员沟通时需要态度诚恳,不要一味的说自己没钱,这种他们都听腻了。可以说出难处后,表达良好的还款意愿,列出自己的还款计划,说明自己有工作收入,并在努力筹钱。 3、如果是网贷存在不合规的地方,例如会员费、审核费等,或者存在暴力催收的现象,可以保留相关的证据,了解一定的法律知识去协商,言辞注意妥当,不要语言暴力。 欠款逾期相关问题,假如您找不到合适的律师帮您,请戳下方咨询按钮,我们安排专业律师为您答疑解惑。
结论:网贷逾期会影响信用卡。 解析: 不同类型的网上逾期贷款对信用卡的影响可以分为: 1、上征信贷款:通常是大型正式授权消费金融公司推出的信贷产品,此类机构连接到中央银行信用报告系统,信用贷款将提交中央银行,逾期就会留下不良信用信用调查报告,这将直接影响到信用卡。另外,这种网上贷款会增加持卡人的负债率,如果负债率过高,会影响信用卡。 2、不上征信贷款:通常是小贷公司的产品,有相当多的高射炮孔,没有得到法律的认可,所以也就不上贷。但也别以为银行在信用报告中不能查到这种贷款的贷款信息就可以,这种网络贷款公司暴雷,很可能涉及信用卡。 情况特殊,可点击右侧咨询按钮。律图网提供专业律师在线答疑,帮您解决还款问题,让您回归正常生活。
1、单位可以和劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位解除劳动合同是否有义务支付经济补偿,取决于解除合同依据的法律条款,如果解除劳动合同依据的是《劳动合同法》过失性解除劳动合同的规定的,不需要支付劳动者经济补偿金;如果依照企业破产法规定进行重整或用人单位生产经营发生严重困难而解除劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金。
1、带上有效身份证、车辆行驶证 2、到建行、工行和中行的省分行下属ETC客服网点 3、申请办理ETC卡、安装OBU(车载电子标签) 4、用ETC将享受5%的通行费优惠 5、享受ETC服务先去银行办卡。
正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《山西省人口和计划生育条例》第二十五条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假100日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。
1、用人单位应当在三十日内向社保局申请工伤认定,提交申请表、劳动合同、医疗诊断结果等材料;如果单位没有按规定进行申请,职工本人、直系亲属、工会可在一年内准备相关材料向劳动局提出申请。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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“买房送面积!”,“买房送阳台!”是房产销售常用的营销口号,对于这样的承诺,地产商真的会兑现吗?最近就有这样一位房产消费者找到了汪申律师,事情起因是房产销售买房时答应免
查看全文 >>浙江省金华市中级人民法院(2020)浙07民终4284号民事裁定书对此问题作出了认定。案情简述原告季某与被告楼某系夫妻关系,于1975年2月2日登记结婚,婚姻关系维持至
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