一、工伤一只眼睛瞎了保险赔多少钱
工伤致一只眼睛失明，应先申请工伤认定与劳动能力鉴定。一般会评定为五级至六级伤残。
五级伤残的一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资；六级为16个月。此外，保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。
若解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市规定。比如在某些地区，五级的两项补助金分别为30个月和36个月的统筹地区上年度职工月平均工资；六级分别为25个月和30个月。赔偿数额需结合本人工资、当地标准等综合计算。
二、工伤单眼失明未获合理保险赔偿该咋办
若工伤导致单眼失明未获合理保险赔偿，可按以下步骤处理。首先，确认已完成工伤认定与劳动能力鉴定。若未完成，需在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
若已完成上述程序且对赔偿结果不满，可与用人单位或工伤保险经办机构协商，要求重新核算赔偿金额。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、工伤单眼失明未获合理保险赔偿咋办
若工伤单眼失明未获合理保险赔偿，可按以下步骤维权：
首先，确认工伤认定和劳动能力鉴定已完成。单眼失明一般能评较高伤残等级，这是索赔关键依据。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由本人或近亲属向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；劳动能力鉴定则在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。
其次，与用人单位和保险公司协商。明确表达合理赔偿诉求，指出赔偿不合理之处并依据鉴定结果说明应得赔偿。
若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
当我们探讨工伤一只眼睛瞎了保险赔多少钱时，其实背后还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，保险赔偿之后，若后续还需要进行眼部的康复治疗、更换义眼等相关费用该如何处理，这部分费用是否能继续从保险中获得赔付。另外，工伤导致一只眼睛失明可能会对劳动者的工作能力产生影响，若因此无法从事原工作岗位，能否获得相应的岗位调整补偿或者额外的就业帮助。如果您对工伤一只眼睛瞎了保险赔偿的具体计算、后续费用报销以及工作调整补偿等问题还有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为您解惑。
