按照劳动争议调解仲裁法，仲裁庭裁决劳动争议案，从仲裁委受理申请起，一般四十五日内要结束。要是案情复杂得延期，得仲裁委主任批准，还得书面通知当事人，且延期最多十五天。
实际中，证据清楚、事实简单的案子，仲裁流程会快些。可要是争议焦点多、证据乱，就算能延期，也得花不少时间。而且仲裁前调解等环节，也会影响总时长。
当事人得积极配合仲裁，按要求交证据、参加庭审，这样既能保障自身权益，也能让仲裁快点完成。
二、劳动关系仲裁裁决不服该如何上诉
若对劳动关系仲裁裁决不服，上诉方式分两种情况。
对于终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼；用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，当事人（劳动者和用人单位）任何一方不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。
三、劳动关系仲裁结果不服如何走法律救济
若对劳动关系仲裁结果不服，可按以下方式进行法律救济：
终局裁决：若仲裁为终局裁决，劳动者不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
非终局裁决：当事人（劳动者和用人单位）如不服仲裁裁决，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
需注意收集新证据等材料，积极做好诉讼准备。
当探讨劳动关系仲裁需要多久时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。除了仲裁所需时间，仲裁结果的执行时间也是重要方面。如果企业拒不执行仲裁结果，劳动者申请强制执行也需要一定流程和时间。另外，仲裁过程中可能出现的中止、中断情形也会影响整体时长，比如出现需要重新鉴定等情况，仲裁期限就会相应延长。你是否在劳动关系仲裁中遇到这类复杂情况呢？要是对于仲裁期限的特殊情况、仲裁结果执行等方面存在疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
