要是工伤鉴定后单位耍赖不赔偿，第一步先跟单位好好谈，讲清楚它得依法赔偿，尽量商量着解决。
谈不拢的话，就找劳动争议调解组织帮忙调解，靠第三方推动达成赔偿协议。
调解没用的话，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记得带上工伤认定书、劳动能力鉴定结果、劳动合同这些证据，支撑自己的诉求。
对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，用法律手段保障自己权益，过程中千万别错过时效。
二、工伤鉴定后单位拒赔能否通过法律途径解决
可以通过法律途径解决。工伤鉴定后单位拒赔，劳动者可采取以下措施维权：
首先，可与单位协商，要求其依法支付工伤保险待遇。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。
若调解无果，劳动者可在一年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决单位承担赔偿责任。
总之，法律为劳动者维权提供了有效途径，可依法保障自身权益。
三、工伤鉴定后单位拒赔是否可走法律诉讼
可以走法律诉讼。依据《工伤保险条例》，职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，单位应依法支付相应赔偿。若单位拒赔，职工可按以下步骤维权：
首先，申请劳动仲裁。职工可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付工伤保险待遇。
若对仲裁结果不服，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼，由法院判决单位支付相应赔偿。所以，工伤鉴定后单位拒赔，走法律诉讼是维护自身合法权益的有效途径。
当面临工伤出来单位不给赔偿该怎么办的问题时，其实还有一些相关情况需要了解。若单位拒绝赔偿，劳动者可申请劳动仲裁，这期间需准备好各类证明材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。而且在这个过程中，可能会涉及到停工留薪期工资的发放、后续康复费用的承担等问题。如果你正遭遇单位不赔偿工伤费用的难题，或者对工伤赔偿流程、赔偿项目有疑惑，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑，提供精准的法律建议。
