一、劳务公司工人受伤总包啥责任
在劳务公司工人受伤情形下，总包单位责任需依具体情况判定。
若总包将工程合法分包给有资质劳务公司，一般由劳务公司承担工伤赔偿等责任。但如果总包单位存在过错，如明知劳务公司无相应资质仍分包，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，总包单位要与劳务公司承担连带赔偿责任。
若工人在工作中因总包单位提供的设施、环境等存在安全隐患而受伤，总包单位应根据其过错程度承担侵权赔偿责任。工人可通过协商、仲裁或诉讼等方式，要求责任方承担相应医疗、误工等费用。
二、劳务工人工伤总包需担何责
劳务工人工伤，若总包将工程发包给有资质的分包单位，一般由分包单位承担工伤保险责任；但如果总包知道或应当知道接受发包业务的分包单位无相应资质或安全生产条件，需与分包单位承担连带赔偿责任。
若劳务工人与总包直接存在劳动关系，总包应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。若未缴纳工伤保险，需支付本该由工伤保险基金支付的费用。
三、劳务工人工伤分包需担何责
劳务工人工伤，分包单位可能担责情况如下：若分包单位具有用工主体资格，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，应承担工伤保险责任。若分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生工伤，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，即承担工伤保险赔偿责任。此外，若分包存在过错，如明知接受分包业务的单位或个人无相应资质或安全生产条件仍分包，要与雇主承担连带赔偿责任。
在探讨劳务公司工人受伤总包啥责任时，除了明确总包在工人受伤事件中的责任，还有一些相关问题值得关注。例如，若总包承担责任后，对于赔偿费用的分担，是否能按照与劳务公司签订的合同进行追偿。另外，工人受伤期间的工资福利等权益保障，总包和劳务公司如何协调处理。这些都是与“劳务公司工人受伤总包啥责任”紧密相关的问题。如果你对总包责任的具体界定、费用追偿流程或是工人权益保障细节等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
