一、左眼工伤鉴定八级应赔多少钱
八级工伤赔偿数额需综合多因素确定。一般包括一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
假设月工资5000元，一次性伤残补助金为5000×11=55000元。医疗补助金和就业补助金各地不同，比如某省八级分别为15个月和15个月统筹地区上年度职工月平均工资。若统筹地区上年度月平均工资4000元，这两项补助金共4000×(15+15)=120000元。再加上医疗费、停工留薪期工资等，赔偿数额会更高。需注意，实际赔偿要根据具体情况精确计算。
二、左眼工伤八级赔偿金额法律上咋确定
左眼工伤八级赔偿金额需结合《工伤保险条例》及地方规定确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资，本人工资指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。解除或终止劳动关系时可获此赔偿。
3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等：按实际发生及当地标准报销。
需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁。
三、左眼工伤八级赔偿金额有法律计算标准吗
左眼工伤八级赔偿有法律计算标准。主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以当地上年度职工月平均工资等为计算基数。
医疗费：以实际发生的治疗费用为准，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
你可结合自身实际情况，依据上述标准确定赔偿金额。
当我们探讨左眼工伤鉴定八级应赔多少钱时，除了明确赔偿金额，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，赔偿款项的支付方式和时间节点是怎样的，这关系到工伤职工能否及时获得应有的补偿。另外，若在赔偿过程中与单位产生纠纷，该通过怎样的法律途径解决也是大家关心的。工伤赔偿的具体数额会受多种因素影响，而后续这些细节处理不当也可能带来麻烦。你是否在左眼工伤八级赔偿上还有疑问，或者在处理过程中遇到了难题？若有任何关于赔偿金额计算、支付细节及纠纷解决等方面的困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑。
