1.工伤鉴定后索赔，需先明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，根据伤残等级确定具体赔偿额度。
2.若单位缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申请理赔。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等材料，按要求填写申请表，审核通过后，社保基金支付相应待遇。
3.若单位未缴纳工伤保险，可要求单位支付赔偿。若单位拒绝，可先协商；协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤鉴定书等证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议：在整个索赔过程中，要妥善保管好各类证据材料，确保资料的完整性和真实性。与单位协商时注意保留记录，以便后续维权使用。
二、工伤鉴定下来了是否可以离职
1.工伤鉴定下来后劳动者可以离职，这是其自主择业权的体现。鉴定有伤残等级的，离职时能享受对应待遇，像一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，标准由省级政府规定。
2.为保障自身权益，离职前劳动者要确保各项工伤赔偿协商妥当或经法律程序确定。若用人单位未依法支付赔偿，可申请劳动仲裁维权。
3.离职还需遵循规定，提前通知用人单位并办理好工作交接等手续，以保证离职流程的合法合规。
三、工伤鉴定下来后多久劳动局赔偿
工伤鉴定下来后，社保经办机构支付赔偿时间不统一，正常一两个月内支付，前提是提交完整材料且审核通过。
1.若单位为职工缴纳工伤保险，职工或近亲属应及时申请待遇审核，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。社保经办机构审核通过后，会按规定支付一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。
2.若材料不齐、有争议或情况复杂，支付时间会延长。
为尽快获得赔偿，职工或其近亲属应及时提交申请材料，积极跟进审核进度，确保材料完整准确，以避免不必要的时间延误。
在工伤鉴定后索要赔偿，这一过程关乎劳动者的切身利益。首先要依据鉴定结果明确赔偿项目与标准。除了基本的医疗费用、停工留薪期工资等，还有伤残补助金等。若对赔偿金额有异议，可与用人单位协商，协商不成还能通过劳动仲裁解决。同时，要注意收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等。若您在工伤鉴定后对于如何的顺利拿到应有的赔偿仍有疑问，比如不清楚具体的赔偿流程、对某些赔偿项目的计算方式不明白等，别发愁。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助力您依法获得应得的工伤赔偿。
