1.让单位补缴社保：单位得依照规定，给劳动者把没交的社保给补上，像基本养老保险、基本医疗保险等各种保险都得补上。
2.要求单位赔偿损失：要是因为单位没交社保，劳动者遭了损失，那就能让单位赔偿。比如没交医保而花的医疗费用之类的。
3.去行政投诉：可以向社保行政部门去投诉，让他们督促单位把社保给补上。
4.寻求劳动监察：劳动监察部门有权力监察单位没交社保的行为，责令单位改正并把社保给补缴上。
总之，劳动者碰到单位没交社保的事，得积极利用仲裁等法律途径，好好维护自己的合法权益。
二、仲裁未缴社保后企业仍不补缴咋办
一、仲裁未缴纳社保怎么办
若仲裁后企业仍不补缴社保，可按以下步骤处理。首先，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的仲裁裁决企业有义务履行。若企业拒不补缴，你可在规定时间内向人民法院申请强制执行。申请时需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院受理后，会向企业发出执行通知，责令其限期补缴。若企业仍不执行，法院有权采取查询、冻结、划拨企业存款等执行措施。此外，你也可向当地社保经办机构投诉，由社保经办机构责令企业限期补缴，并加收滞纳金。通过司法和行政手段，促使企业履行补缴义务。
三、仲裁未缴纳社保无法执行该如何处理
若仲裁裁决用人单位补缴社保但无法执行，可参考以下处理方式。
首先，根据《劳动保障监察条例》，可向劳动保障行政部门投诉。社保缴纳属于劳动保障监察范围，劳动保障行政部门有权责令用人单位限期改正，对逾期不改正的可进行处罚。
其次，依据《社会保险法》，可以向社会保险经办机构反映。社保经办机构会督促用人单位补缴，若用人单位仍不履行，经办机构可直接从其账户划拨社会保险费；用人单位账户余额不足的，可要求其提供担保并签订延期缴费协议。
若因用人单位未缴社保给劳动者造成损失，劳动者可向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。
当我们探讨仲裁未缴纳社保怎么办这个问题时，除了文中提到的基本解决办法，还有一些需要关注的要点。比如，若因未缴纳社保导致你产生了其他经济损失，像医疗费用无法通过社保报销等，你可以在仲裁时一并提出赔偿诉求。另外，即使仲裁裁决后，用人单位仍不履行补缴义务，你还可以向法院申请强制执行。你是否在未缴纳社保的仲裁问题上存在困扰呢？如果对于仲裁流程、赔偿范围界定或者强制执行等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你维护自身合法权益。
