骗取贷款、票据承兑、金融票证罪

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追讨拖欠工资，关键在于准备充分且有效的证据以证明自身主张。1.劳动关系证据方面，劳动合同是最直接证明劳动关系的材料。若没有劳动合同，工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录以及其他劳动者的证言等，也能够证明劳动关系的存在。2.工资数额证据，工资条和银行工资流水明细可明确工资数额及发放情况，工作记录、考勤表结合劳动合同约定的工资标准，可确定应发工资。3.拖欠工资证据，微信、短信、邮件中老板或相关负责人承认拖欠工资的聊天记录，能反映拖欠事实及金额，欠条则是直接证据。建议劳动者及时收集并妥善保存上述证据，在与用人单位协商无果时，可凭借这些证据通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。

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证明拖欠工资需准备多类有效证据。劳动合同能明确双方劳动关系和工资约定，是基础证据；工资支付凭证，像银行转账记录、工资条等，可证明单位支付工资情况和金额；考勤记录能证明工作时间与出勤情况，侧面印证工资计算依据；工作证、服务证等可证明劳动者身份及与单位的劳动关系；其他同事证言可作为佐证；聊天记录、录音等与老板或人事关于工资的沟通记录，如承诺支付时间等也有证明作用。收集证据时要合法合规，确保证据真实性、关联性和合法性，以保障在维权时能有效使用。建议在日常工作中妥善保存各类相关文件和记录，当遭遇工资拖欠问题，第一时间按上述方面收集证据，以便顺利维权。

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法律分析：（1）合同是维权的核心证据。当商铺保底返租不兑现时，应先查看合同中关于保底返租的具体约定，包括返租金额、时间、方式和违约责任等内容，这些条款是判断对方是否违约的重要依据。（2）若对方违约，可先尝试协商解决。在协商过程中，要保留好沟通记录，以备后续可能的法律程序使用。（3）协商无果，可走法律途径。收集合同、付款凭证、沟通记录等相关证据，向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任，如支付返租款和违约金。若符合法定解除合同条件，还可请求解除合同并要求对方返还购房款。法院会依据事实和法律作出判决。提醒：处理商铺保底返租纠纷需注重证据收集和保存。不同案情解决方案有别，建议咨询以获精准分析。

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1.离婚争抚养权没证据时，法院会以最有利于未成年子女为原则，依据法律规定和实际情况裁判。子女不满两周岁，通常判给母亲，除非母亲不宜抚养；已满两周岁，综合双方经济、居住、工作等基本条件判断；已满八周岁，尊重其意愿。2.即使没有证据，法院也会通过庭审陈述、实地走访等调查双方实际情况。不过，当事人有证据证明自身抚养优势或对方不利抚养情况，更有助于争取抚养权。3.建议当事人积极收集相关证据，比如能体现自身经济实力、居住环境适宜孩子成长、对方存在不良习惯或不利于孩子身心健康等方面的证据，从而在抚养权争夺中增加胜算。

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法律分析：（1）派出所收取保证金需出具正规收据，这是规范的操作流程。若未出具，当事人有要回保证金的可能性。（2）遇到未给收据的情况，可先和派出所沟通，让其说明原因并补开。这是解决问题的第一步，通过友好协商，或许能简单解决问题。（3）若派出所拒绝补开，可向上级公安机关反映，上级机关会对情况调查核实，保障当事人的合法权益。（4）当事人要注意收集证明已缴纳保证金的证据，如转账记录、在场证人证言等，这些证据在后续处理中至关重要。（5）当符合退还保证金条件时，派出所应及时退还。若派出所违规收取且拒绝退还，当事人可通过行政复议或行政诉讼维护权益。提醒：在缴纳保证金时务必索要正规收据，若未收到要及时沟通解决。若遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

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（一）若遭遇连环股票诈骗，受害者应及时收集与诈骗相关的证据，如交易记录、聊天记录、转账凭证等，向公安机关报案。（二）犯罪嫌疑人若涉及连环股票诈骗，在犯罪后应主动自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。若有能力，积极退赃退赔，也可获得从轻或减轻处罚的机会。（三）司法机关在处理连环股票诈骗案件时，要综合考虑诈骗金额、犯罪情节等因素，准确量刑，对于多次作案、受害者众多、社会影响恶劣的情况，依法加重处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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（一）保管好借条原件，保证其完整性，在法院指定举证期限内提交，可先提供清晰复印件，开庭时带原件核对。（二）提交借条时附上证据清单，写明借条名称及证明的借贷关系、借款金额、借款时间等关键内容。（三）若借条为电子形式，提供原始载体如手机、电脑等，并通过公证等方式固定证据增强证明力。（四）准备转账记录、聊天记录等辅助证据，与借条形成证据链证明借款事实。法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条规定，当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。

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1.没有证据维权难度大，但可采取一定措施解决。可通过与对方沟通录音、保留短信或微信聊天记录等方式固定欠款事实和工作报酬；收集证人证言，让一同工作或知晓工作的人作证。2.补充证据后，可向劳动监察部门投诉，由其责令对方支付报酬；也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。3.若无法补充证据，权利主张难以得到支持。所以要尽快收集能证明工作事实和报酬约定的证据，避免陷入维权困境。

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法律分析：（1）收到法院传票代表被债权人起诉，务必重视，按传票指定的时间和地点参加诉讼，缺席判决可能让自身权益受损。例如，若不出庭，法院可能仅依据债权人的陈述和证据进行判决。（2）要积极准备证据材料，像证明已还款、债务存在争议等方面的证据，这能为自己的主张提供有力支撑。（3）若确实欠款，可与债权人协商和解，制定还款计划，争取让债权人撤诉，这样能避免进一步的法律纠纷。（4）若对法律程序不熟悉，可咨询律师或申请法律援助，借助专业力量维护权益。（5）诉讼中要遵守法庭纪律，如实陈述事实。提醒：积极应对诉讼很重要，不同案件情况有别，若遇到复杂法律问题，建议咨询以获取具体分析。

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起诉后多久收到传票无明确法律规定。一般立案后一到两个月左右当事人会收到传票，但受案件数量、法院工作安排等因素影响。法院适用简易程序需在立案之日起三个月内审结，普通程序则为六个月，确定开庭日期后会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。若案件简单、排期快，收到传票时间较早；若案件复杂或法院案件积压多，收到传票时间会延长。1.当事人可立案后及时联系法院询问进展，了解传票送达情况。2.若长时间未收到传票，可向法院反映并要求说明原因。3.等待传票期间，当事人应做好诉讼准备，收集整理相关证据材料。