厂里工伤骨折赔偿标准是多少

1.厂里工伤骨折赔偿，得先做工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结果确定赔偿。
2.医疗待遇方面，符合规定的治疗费由工伤保险基金出；
停工留薪期工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月。
3.伤残待遇上，有伤残等级就按等级赔。
如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；
解约还有另外两笔补助金，标准省级定。
4.赔偿金额结合实际花费、工资、等级确定，要及时申请认定和鉴定保障权益。

案情回顾:

小朱在工厂工作时不幸骨折，要求厂里给予工伤赔偿。厂里认为需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按结果确定赔偿。小朱觉得自己受伤事实明显，没必要做鉴定，想尽快拿到赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，厂里工伤骨折赔偿确实需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再按结果确定赔偿。小朱认为无需鉴定的想法缺乏法律依据。
2、医疗待遇方面，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。若小朱经鉴定有伤残等级，可按等级获得相应伤残待遇，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除或终止合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。赔偿金额要结合实际医疗花费、本人工资、伤残等级等确定。